Arbeid & loon

De Kennisgroep IBR IB niet winst/LB/PH-aanslag heeft een standpunt ingenomen over artikel 6, zesde lid, van de Wet op de loonbelasting 1964 (verleggingsregeling) bij een buitenlandse werkgever die een werknemer in dienst heeft die in Nederland sociaal ... lees verder

Een bijbaantje kan de toepassing van de 30%-regeling wel in de weg staan als de nieuwe baan begint voordat het bijbaantje is geëindigd. Een vrouw verhuist op 4 september 2019 van India naar Nederland om een opleiding te volgen. Zij staat sinds 9 september ... lees verder

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van een bijzondere invaliditeitsverhoging voor de loonheffing. Militairen hebben onder voorwaarden recht op een militair invaliditeitspensioen. Dit is het geval ... lees verder

In de Tax Talks Live uitzending van 30 januari 2024 wijst dr. Frank Werger op het belang van de recente codificatie van de regels rond de inkomstenverhouding. Sinds Nederland een uniforme loonaangifte kent is de datastroom van de werkgevers naar de ... lees verder

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een uit een commissaris-bv genoten beloning. Een commissaris-bv ontvangt een beloning van € 35.000 op jaarbasis voor het uitvoeren van een commissariaat. De dga van de bv die de ... lees verder

De Kennisgroep IBR IB niet winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de versobering van de 30%-regeling. Meer specifiek over de wijze waarop percentages van 30, 20 of 10 bij een ingekomen werknemer toegepast moeten worden bij een wisseling van ... lees verder

De Kennisgroep IBR IB niet winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de versobering van de 30%-regeling. Meer specifiek over de vraag hoe moet worden omgegaan met situaties waarin geen recht bestaat op de maximale looptijd ... lees verder

De Belastingdienst heeft het ‘Verzoek om teruggaaf of naheffing (nieuw of te laat vastgesteld gedifferentieerd premiepercentage Whk)’ gepubliceerd. Met dit formulier kan een werkgever in twee situaties vragen om een teruggaaf of een naheffing van het verschil ... lees verder