• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Werkgever moet veilige werkplek of thuiswerken aanbieden

8 januari 2021 door Remco Latour Leave a Comment

Werkgevers moeten voldoende COVID-19 beschermingsmaatregelen treffen voor hun werknemers of toestaan dat die werknemers thuiswerken. Zeker als de desbetreffende werknemer tot de risicogroep van COVID-19 behoort. Komt de werkgever in dat geval zijn verplichtingen toch onvoldoende na zodat de werknemer geen arbeid verricht? Dan moet de werkgever het loon van die werknemer doorbetalen.

In een zaak voor Rechtbank Limburg was een vrouw in dienstbetrekking bij een bv die een administratie- en belastingadvieskantoor dreef. Sinds haar ziekmelding op 16 maart 2020 was zij niet op haar werkplek op de zaak aanwezig geweest. Haar werkgever had haar salaris vanaf 1 juni 2020 niet meer betaald. De vrouw vordert voor de rechtbank een doorbetaling van het loon. Zij wijst erop dat zij tot de risicogroep van COVID-19 behoort. Volgens de overheidsadviezen zou zij zoveel mogelijk thuis moeten werken. De bv stelt echter dat de vrouw haar werk aan de balie van het bedrijf niet thuis kan verrichten.

Onvoldoende COVID-19 maatregelen

Verder stelt de bv dat zij alle mogelijke maatregelen heeft getroffen om haar medewerkers een veilige werkplek te bieden. Zo heeft zij de balie voorzien van een spatscherm en elke ochtend en namiddag onder meer de balie, de toetsenborden en de muizen laten reinigen. Maar de rechtbank constateert dat het spatscherm de balie slechts gedeeltelijk afschermde. Bovendien waren er geen desinfectiemogelijkheden of afgeschermde looproutes. Daarnaast had de werkgever de vrouw onvoldoende ingelicht over de genomen maatregelen op de werkvloer. Ten slotte stelt een rapport van het UWV dat de re-integratie-inspanningen van de werkgever onvoldoende zijn. De rechtbank veroordeelt daarom de werkgever tot het doorbetalen van het loon.

Wet: art. 3 Arbowet

Bron: Rechtbank Limburg 1 oktober 2020 (gepubliceerd 6 januari 2021), ECLI:NL:RBLIM:2020:7495, 8745480 \ CV EXPL 20-4259

Vorige artikel
Kort geding om ‘privacyschendend’ UBO-register buiten werking te stellen
Volgende artikel
Ga bij BOF-toetsing na of vastgoed in bv 'keuzevermogen' is

Filed Under: Covid-19, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

sportverenigingen NOW

Amateurclubs en coronasteun

Voor amateurclubs waarbij de NOW-regeling niet toepasbaar is, is het wel mogelijk om in de Tegemoetkomingsregeling Amateursportorganisaties (TASO) een vergoeding te krijgen voor personeelslasten die niet via andere regelingen zijn gecompenseerd.

Startersregeling TVL kan niet eerder open dan medio mei

Het is niet mogelijk om de startersregeling TVL eerder open te stellen dan medio mei. ‘Er zit een grens aan wat mijn ministerie en RVO.nl kunnen leveren.’ Staatssecretaris Keijzer beantwoordt Kamervragen over het bericht dat de startersregeling TVL pas medio mei open zal gaan.

Helft van bedrijven in Caribisch Nederland maakte gebruik van steunmaatregelen

In totaal maakte bijna de helft van de bedrijven in Caribisch Nederland gebruik van een financiële tegemoetkoming in loonkosten en/of vaste lasten in 2020. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Sinds maart 2020 is in Caribisch Nederland een pakket aan noodmaatregelen voor de economische gevolgen van het coronavirus van kracht.

Geen aanpassing compensatieregeling transitievergoeding kleine werkgevers

Volgens minister Koolmees is het niet mogelijk de compensatieregelingen voor de transitievergoedingen te herzien en het UWV de compensatie op voorschot te laten uitkeren. Dit antwoordt hij op Kamervragen.

Nieuwe goedkeuringen Besluit noodmaatregelen coronacrisis

Het Besluit noodmaatregelen coronacrisis is gewijzigd. De wijziging betreft een uitbreiding van de goedkeuring om tijdelijk geen btw te heffen op de levering van bepaalde zelftestkits en de levering en het testen met bepaalde COVID-19-testkits.

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Online cursus afwaarderen en kwijtschelden van vorderingen

Online cursus wet homologatie onderhands akkoord

Masterclass fiscaal reorganiseren in het mkb

Masterclass fiscale aspecten insolventie & bestuurdersaansprakelijkheid

Recent nieuws

Ab-houder weet al snel van verkapte bevoordeling

Besluit over ‘quick fixes’ btw gepubliceerd

Vraag alle buitenlandse hypotheekrente terug

Geen reden voor veelvliegerstaks

BPM bezwaar

Drie ICT-projecten Belastingdienst lopen uit de planning

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×