• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Dga van armlastige bv krijgt minder dan minimumloon

12 maart 2021 door Remco Latour

suikertaks

Als een bv zo krap in de liquide middelen zit dat zij haar dga niet eens het minimumloon kan betalen, mag zij van Rechtbank Gelderland een lager gebruikelijk loon hanteren.

Een bv die actief was in de zoetwarenbranche had geen andere werknemer in dienst dan haar dga. Deze man werkte veertig uur per week. Op grond van de arbeidsovereenkomst had hij voor zijn werkzaamheden recht op een bruto maandsalaris van € 3.750. De bv keerde dit loon ook uit over de maanden oktober, november en december 2018. Daardoor leed zij echter een verlies. De bv verzocht de Belastingdienst of zij het gebruikelijk loon voor 2019 op nihil mocht stellen. De inspecteur ging daar niet mee akkoord. Hij vond dat het gebruikelijk loon op zijn minst gelijk moest zijn aan het wettelijk minimumloon. De fiscus legde de bv daarom een naheffingsaanslag loonheffingen op.

Beroep op ingetrokken besluit

De bv gaat in beroep tegen de naheffingsaanslag en doet daarbij onder meer een beroep op een besluit van de staatssecretaris van Financiën. Volgens dat besluit was een lager loon dan een gebruikelijk loon onder bepaalde omstandigheden acceptabel. Dat was het geval als de werkgever aannemelijk kon maken dat de continuïteit van de bv in gevaar kwam bij het uitbetalen van een gebruikelijk loon. Dit besluit is per 1 januari 2007 ingetrokken. Maar de rechtbank oordeelt dat men nog steeds een beroep kan doen op een verzachting van de gebruikelijkloonregeling in vergelijkbare omstandigheden. Het besluit had namelijk volgens de rechtbank slechts een voorlichtend karakter.

Onder wettelijk minimumloon

De rechtbank oordeelt echter dat in deze zaak het vasthouden aan het wettelijk minimumloon als ondergrens voor het gebruikelijk loon geen recht doet aan de realiteit. De bv is pas in 2018 opgericht met een geplaatst kapitaal van € 1.000. Bovendien was het resultaat van de bv over 2018 na uitbetaling van het loon van de dga negatief. De rechtbank stelt het gebruikelijk loon van de dga voor het boekjaar 2018/2019 op € 11.250. De bv heeft dit loon al uitbetaald, zodat de rechtbank de naheffingsaanslag vermindert naar nihil.

Wet: art. 12a Wet LB

Besluit: onderdeel 2 sub f Besluit CPP2000/3172M

Bron: Rechtbank Gelderland 18 februari 2021 (gepubliceerd 11 maart 2021), ECLI:NL:RBGEL:2021:811, AWB 20/3740

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Klakkeloos procederen is misbruik procesrecht
Volgende artikel
Uitbreiding steun: TVL naar 100%

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gebruikelijkloonregeling van toepassing bij dga die administratieve werkzaamheden verricht

De rechtbank oordeelt dat de dga administratieve werkzaamheden voor zijn bv’s heeft verricht en daarom onder de gebruikelijkloonregeling valt. De aanslag inkomstenbelasting 2018 is terecht vastgesteld.

KGS toepassing geruisloze doorschuiving na geruisloze terugkeer uit bv

De Kennisgroep winstfaciliteiten en firmaproblematiek heeft een standpunt gepubliceerd over de toepassing van geruisloze doorschuiving ex artikel 3.63 Wet IB 2001 na een terugkeer uit de BV door de overnemer.

UBO-register privacy

Heropening vereffening bv beïnvloedt IB-heffing niet

De heropening van de vereffening van een bv heeft geen terugwerkende kracht en verandert niets aan de belastingheffing in het jaar van ontbinding.

geheimhoudingsplicht notaris

Dga kan gebruikelijk loon niet verlagen tot nihil bij omzet

Ook bij minimale activiteiten moet een bv een gebruikelijk loon toepassen; hof Den Haag stelt dit vast op € 20.000. Een vrouw is sinds 2018 bestuurder en enig aandeelhouder van een bv. Voor het jaar 2019 gaf zij een negatief inkomen aan. De inspecteur corrigeerde dit met een gebruikelijk loon van € 45.000, maar verlaagde... lees verder

kilometervergoeding

Gebruikelijkloonregeling kan ook gelden voor bestuurder STAK

Als de bestuurder van een stichting administratiekantoor over het vermogen van een bv kan beschikken alsof het zijn eigen vermogen is, is de gebruikelijkloonregeling van toepassing.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Verdiepingscursus DGA-advisering

Masterclass (excessief) lenen van en aan de BV

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×