• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Dga van armlastige bv krijgt minder dan minimumloon

12 maart 2021 door Remco Latour

suikertaks

Als een bv zo krap in de liquide middelen zit dat zij haar dga niet eens het minimumloon kan betalen, mag zij van Rechtbank Gelderland een lager gebruikelijk loon hanteren.

Een bv die actief was in de zoetwarenbranche had geen andere werknemer in dienst dan haar dga. Deze man werkte veertig uur per week. Op grond van de arbeidsovereenkomst had hij voor zijn werkzaamheden recht op een bruto maandsalaris van € 3.750. De bv keerde dit loon ook uit over de maanden oktober, november en december 2018. Daardoor leed zij echter een verlies. De bv verzocht de Belastingdienst of zij het gebruikelijk loon voor 2019 op nihil mocht stellen. De inspecteur ging daar niet mee akkoord. Hij vond dat het gebruikelijk loon op zijn minst gelijk moest zijn aan het wettelijk minimumloon. De fiscus legde de bv daarom een naheffingsaanslag loonheffingen op.

Beroep op ingetrokken besluit

De bv gaat in beroep tegen de naheffingsaanslag en doet daarbij onder meer een beroep op een besluit van de staatssecretaris van Financiën. Volgens dat besluit was een lager loon dan een gebruikelijk loon onder bepaalde omstandigheden acceptabel. Dat was het geval als de werkgever aannemelijk kon maken dat de continuïteit van de bv in gevaar kwam bij het uitbetalen van een gebruikelijk loon. Dit besluit is per 1 januari 2007 ingetrokken. Maar de rechtbank oordeelt dat men nog steeds een beroep kan doen op een verzachting van de gebruikelijkloonregeling in vergelijkbare omstandigheden. Het besluit had namelijk volgens de rechtbank slechts een voorlichtend karakter.

Onder wettelijk minimumloon

De rechtbank oordeelt echter dat in deze zaak het vasthouden aan het wettelijk minimumloon als ondergrens voor het gebruikelijk loon geen recht doet aan de realiteit. De bv is pas in 2018 opgericht met een geplaatst kapitaal van € 1.000. Bovendien was het resultaat van de bv over 2018 na uitbetaling van het loon van de dga negatief. De rechtbank stelt het gebruikelijk loon van de dga voor het boekjaar 2018/2019 op € 11.250. De bv heeft dit loon al uitbetaald, zodat de rechtbank de naheffingsaanslag vermindert naar nihil.

Wet: art. 12a Wet LB

Besluit: onderdeel 2 sub f Besluit CPP2000/3172M

Bron: Rechtbank Gelderland 18 februari 2021 (gepubliceerd 11 maart 2021), ECLI:NL:RBGEL:2021:811, AWB 20/3740

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Klakkeloos procederen is misbruik procesrecht
Volgende artikel
Uitbreiding steun: TVL naar 100%

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Standpunt over creëren schuldvordering bij afsplitsing

De Kennisgroep aanmerkelijk belang heeft de vraag beantwoord of het bij een afsplitsing creëren van een schuldvordering, zonder dat daar een tegenprestatie tegenover staat, leidt tot een regulier voordeel in de zin van artikel 4.12 van de Wet inkomstenbelasting 2001.

overgang pensioen

Geen onrechtmatig handelen inspecteur, geen schadevergoeding

Rechtbank Den Haag wijst het verzoek van een bv om vergoeding van materiële en immateriële schade af. Omdat de aan de bv en haar dga opgelegde aanslagen terecht zijn, valt niet in te zien dat de inspecteur onrechtmatig heeft gehandeld.

dga-salaris

Verkapte uitdeling in 2019 belast, herstel faalt in 2023

Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de dga van een holding-bv in 2019 een regulier voordeel uit aanmerkelijk belang van € 116.324 heeft genoten. De rechtstreekse betaling uit de agioreserve is een verkapte uitdeling door de holding, die de dga niet ongedaan maakt met herstelacties in 2023.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Verdiepingscursus DGA-advisering

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×