Loonbelasting. Gebruikelijk loon. Zorgvuldigheidsbeginsel. Eiseres exploiteert een uitzendbureau. Enig aandeelhouder van eiseres is [B], die gehuwd is met [D]. [B] en [D] verrichten werkzaamheden voor eiseres. [B] is vanaf 1999 arbeidsongeschikt en geniet sindsdien een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Sinds 20 juni 2009, de dag dat hij 65 jaar werd, is [B] weer statutair directeur van eiseres. In 2006, 2007 en 2008 heeft [B] voor zijn werkzaamheden voor eiseres een beloning ontvangen van respectievelijk € 4.899, € 5.112 en € 5.885. [D] ontving over die jaren voor haar werkzaamheden voor eiseres beloningen van respectievelijk € 30.984, € 55.013 en € 45.248. Na een onderzoek stelt verweerder dat de beloning van [B] over de jaren 2006 tot en met 2008 moet worden gesteld op het normloon van het eerste lid van artikel 12a van de Wet op de loonbelasting en heeft hij eiseres naheffingsaanslagen loonbelasting opgelegd. In geschil is of dit terecht is. De rechtbank oordeelt dat eiseres aannemelijk moet maken dat voor de dienstbetrekking van [B] een lager loon dan het normloon gebruikelijk is en daarbij niet zozeer van belang is of [B] door een derde nooit in een vergelijkbare functie zou worden aangesteld, maar wat de loonwaarde is van de door [B] daadwerkelijk voor eiseres uitgevoerde werkzaamheden uit hoofde van zijn functie en met de daarbij horende verantwoordelijkheid. De rechtbank oordeelt dat eiseres daar niet in slaagt omdat [B] de feitelijke leiding van bedrijf heeft, alle uitvoerende werkzaamheden doet en op 20 juni 2009, de dag waarop hij 65 jaar werd, weer is benoemd tot directeur van eiseres. Daarbij hoort geen (bescheiden) beloning op basis van een beperkt aantal gewerkte uren. De rechtbank merkt nog op dat de hoogte van het loon van [D] niet relevant is en eiseres ook niet aannemelijk heeft gemaakt dat er vanwege de financiële positie van eiseres zakelijke redenen waren om het loon op een lager bedrag vast te stellen dan het normloon. Het beroep van eiseres op het zorgvuldigheidsbeginsel wijst de rechtbank
Meer informatie: http://zoeken.rechtspraak.nl/ResultPage.aspx?snelzoeken=t&searchtype=ljn&ljn=BV2925
Geef een reactie