• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Bestuurder holding is geen bestuurder werkmaatschappij

18 maart 2016 door Remco Latour

De directeur-grootaandeelhouder van een holding hoeft niet per definitie ook voor wat betreft de premies werknemersverzekeringen in dienst te zijn van de werkmaatschappijen van die holding. Als de inspecteur wil afwijken van deze civielrechtelijke werkelijkheid, zal hij moeten bewijzen dat de holdingstructuur onaanvaardbare fiscale gevolgen heeft.

De inspecteur probeerde in hoger beroep tegen een uitspraak van Rechtbank Noord-Holland (zie: Bestuurders met 40% belang waren beide dga) twee dga’s aan te merken als verzekeringsplichtigen voor de werknemersverzekeringen. Deze dga’s hadden wel een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst met hun persoonlijke holding, maar niet met de werkmaatschappij van deze holdings. Hof Amsterdam oordeelde dat de Belastingdienst daardoor geen beroep kon doen op de bepalingen in de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder die de aandeelhouders wellicht niet kwalificeerden als dga. Als subsidiair standpunt stelde de Belastingdienst dat de fiscale realiteit afweek van de civielrechtelijke werkelijkheid. Het hof wilde alleen afwijken van de civiele werkelijkheid als de holdingstructuur onaanvaardbare fiscale gevolgen had. Dit was hier niet het geval, aldus het hof. Hoewel de werkmaatschappij geen premies werknemersverzekeringen hoefde af te dragen voor de aandeelhouders, stond daar tegenover dat deze aandeelhouders geen recht hadden op uitkeringen uit deze verzekeringen. Het hof verklaarde daarom het hoger beroep van de fiscus ongegrond.

 

Wet: artikelen 3 en 6, eerste lid, onderdeel d ZW, artikelen 3 en 6, eerste lid, onderdeel d WW en artikelen 7 en 8 WIA

Regeling: artikel 2 Regeling aanwijzing dga

Meer informatie: Hof Amsterdam, 1 maart 2016 (publicatie 16 maart 2016), ECLI:NL:GHAMS:2016:911

Filed Under: Arbeid & loon, BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Rekentool: Belgisch of Duits loon omrekenen naar Nederlands loon
Volgende artikel
Al ruim 2,5 miljoen aangiften IB binnen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

ziekenhuis-belastingdienst

Standpunt over vergoedingen coassistent

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vergoedingen die een coassistent ontvangt.

Belastingrente Vpb fors teruggeschroefd, maar blijft pijnpunt

De Hoge Raad schaft de 8%‑belastingrente in de VPB af. Dit heeft grote gevolgen voor massaal bezwaar, toekomstige rentepercentages en box 3‑compensatie.

taxi Uber

Uber-chauffeurs geen werknemers door zwaarwegend ondernemerschap

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat Uber-chauffeurs in deze procedure geen arbeidsovereenkomst hebben. Hun sterke ondernemerschap weegt zwaarder dan aanwijzingen voor werknemerschap, waardoor de cao Taxivervoer niet van toepassing is.

loon tijdens ziekte

Documenten openbaar over cassatie uitspraak arbeidskorting

Er zijn documenten openbaar gemaakt betreffende de uitspraak van het Gerechtshof over arbeidskorting en de besluitvorming cassatie in te stellen. Specifiek tijdens de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 november 2025.

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Opleidingen

Verdiepingscursus DGA-advisering

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×