• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Uitgelicht: Belastingplan 2021

Civielrechtelijke werkgever betaalt vertrekvergoeding

6 mei 2020 door Remco Latour Leave a Comment

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Bij het bepalen wie werkgever is voor het betalen van een vertrekvergoeding, moet men van de Hoge Raad aansluiten bij het civiele recht. Dit werkt weer door naar de inhoudingsplicht.

Een bv hield tot 12 mei 2009 alle aandelen in een dochtermaatschappij die zelf ook weer aandelen hield in andere vennootschappen. De bv had een werknemer in dienst die behoorde tot de directie van de dochtermaatschappij en later ook tot het bestuur van de bv. De bv betaalde het salaris van deze werknemer en belaste deze loonkosten door aan de dochtermaatschappij. In verband met de geplande verkoop van de aandelen in de dochtermaatschappij sprak de bv eind 2008 af dat zij de man niet zou zien als een deel van het bestuur. De werknemer zou wel in dienst blijven bij de dochtermaatschappij. Vanaf 1 juni 2009 betaalde de dochtermaatschappij dan ook het salaris van de werknemer uit. Daarnaast ontving hij van de bv een incentive fee van € 5 miljoen in verband met de aandelenverkoop.

Materiële versus civielrechtelijke situatie

Volgens de Belastingdienst is de incentive fee een excessieve vertrekvergoeding. De bv bestrijdt dit. Haar redenering is dat de werknemer in 2009 niet bij de bv maar bij de dochtermaatschappij in dienstbetrekking is. De bv meent dat men moet kijken naar de materiële situatie en niet naar de civielrechtelijke vorm. De werknemer moest arbeid verrichten voor de dochtermaatschappij en er was sprake van een gezagsverhouding, aldus de bv. De Hoge Raad komt echter tot een ander oordeel. De werknemer had zich tegenover de bv verplicht gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten. Dat sommige werkzaamheden ten gunste kwamen aan de dochtermaatschappij, sluit de dienstbetrekking bij de bv niet uit. Civielrechtelijk was ook sprake van een dienstbetrekking. De Hoge Raad verklaart het cassatieberoep van de bv ongegrond.

Wet: art. 2, eerste lid en 32bb Wet LB 1964 en art. 7:610 BW

Bron: Hoge Raad 1 mei 2020, ECLI:NL:HR:2020:820, 19/03059

Vorige artikel
Nederland sluit met België en Duitsland akkoord over grenswerkers
Volgende artikel
Horeca maakt meest gebruik van NOW-maatregel

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Handboek loonheffingen 2020

Nieuwe versie kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein

Er is een nieuwe versie 8.0 van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd.

FNV kaart ‘misbruik’ loonsubsidie aan

Volgens de FNV komt de noodsteun die is bedoeld voor de compensatie van loonkosten van medewerkers niet altijd op de goede plek terecht meldt De Telegraaf.

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

NOW 3 vooral naar horeca en detailhandel

UWV heeft in totaal ruim 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW-maatregel.

Aanvraagformulier 30%-regeling 2021 beschikbaar

Het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2021’ is beschikbaar op de internetsite van de Belastingdienst.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Recent nieuws

Europees Parlement wil hardere aanpak belastingparadijzen

Geen afboeking HIR voor over te dragen vastgoed

Geen btw over verkoop van in beslag genomen pand

steun culturele sector

Onderzoek naar belastingplicht voor buitenlandse artiesten en sporters

Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen gedeeltelijk in werking

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×