• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Crisisheffing blijft in stand

14 augustus 2017 door Marieke Jansen

Een crisisheffing van 12,5% van de totale loonsom is hoog, maar toont op zichzelf niet aan dat sprake is van een individuele en buitensporige last. Men moet onderbouwen dat deze last zich in dat specifieke geval sterker laat voelen dan in het algemeen.

De houdstermaatschappij van een concern met een totale loonsom van ongeveer € 40 miljoen, verloonde in 2013 aan een werknemer een bedrag van € 710.877. In de aangifte loonheffingen in maart 2014 was echter geen aangifte gedaan van de verschuldigde pseudo-eindheffing voor hoge lonen. Daarop volgde een naheffingsaanslag van € 89.740 plus een boete, waartegen de B.V. uiteindelijk in beroep ging. In tegenstelling tot de B.V. was de Rechtbank Gelderland van oordeel dat de crisisheffing op het niveau van de regelgeving niet in strijd is met artikel 1 Eerste Protocol (EP) bij het EVRM, waarbij zij verwijst naar het arrest van de Hoge Raad van 29 januari 2016.

Is de last zwaarder dan in het algemeen?

Er kan alsnog strijd zijn met artikel 1 EP als sprake is van een individuele en buitensporige last. De nageheven crisisheffing bij de B.V. bedraagt 12,5% van de totale loonsom, hetgeen volgens de rechtbank een substantieel percentage is. De B.V. heeft alleen niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van een individuele en buitensporige last, omdat niet is onderbouwd waarom deze last zich in haar geval sterker laat voelen dan in het algemeen (zie HR-arrest 17 maart 2017). Daarbij belaste de B.V. de crisisheffing door aan de vennootschap die het reguliere loon van de werknemer verloonde, dus was geen sprake van een op de B.V. drukkende last.

Inschakelen derde voorkomt verzuimboete niet

Ook de verzuimboete kreeg de B.V. niet van tafel met haar beroep op ‘afwezigheid van alle schuld’. De aangiften loonheffingen waren wel verzorgd door een administratiekantoor, maar volgens de rechtbank had de B.V. in de gegeven omstandigheden niet alle zorg betracht om te voorkomen dat het verzuim werd begaan.

Wet: artikel 32bd Wet LB 1964 (tekst 2014)

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 8 augustus 2017, ECLI:NL:RBGEL:2017:4172

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Fiscus bevestigt toename Fonds voor gemene rekening
Volgende artikel
RB ziet fiscaal knelpunt bij aanscherping begrip 'geneesmiddel'

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Pseudo-eindheffing auto: handel vóór 2027

Werkgevers krijgen vanaf 2027 te maken met een pseudo-eindheffing van 12% per jaar over de cataloguswaarde van elke niet-volledig elektrische personenauto van de zaak. Door het overgangsrecht, dat aanknoopt bij het loonheffingennummer, is snel handelen geboden: auto's die uiterlijk 31 december 2026 ter beschikking zijn gesteld blijven buiten de heffing.

loon tijdens ziekte

Nabetaling ziektewetuitkering belast in jaar van ontvangst

Hof 's-Hertogenbosch oordeelt dat een nabetaalde ziektewetuitkering volledig belast is in het jaar waarin deze daadwerkelijk is ontvangen, ook al ziet de betaling grotendeels op een eerder ziektejaar. Een beroep op het gelijkheidsbeginsel vanwege een fout van het UWV baat de man niet.

werknemer

Banenafspraak verder verbreed met WW, WIA en Wajong

Het kabinet wil de ondersteuning voor mensen met een arbeidsbeperking beter laten aansluiten op hun ondersteuningsbehoefte, ongeacht de uitkering die zij ontvangen. Ministers Vijlbrief en Aartsen schetsen de uitgangspunten voor een wetsvoorstel dat de doelgroep van de banenafspraak uitbreidt en loonkostensubsidie breder inzet.

Oudedagsreserve telt maar één keer voor ondernemingsvermogen

Premies aan Luxemburgse pensioenverzekeraar niet aftrekbaar

Gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat een man de premies die hij vanuit privé betaalt aan een Luxemburgse pensioenverzekeraar niet in aftrek kan brengen op zijn inkomen. De vergoeding die hij daarvoor van zijn werkgever krijgt, is terecht tot zijn belastbaar loon gerekend.

deliveroo arrest

Nieuwe wet moet platformwerkers beter beschermen en speelveld gelijktrekken

Platformwerkers krijgen een sterkere rechtspositie en digitale arbeidsplatformen moeten zich aan strengere regels houden. Dat staat in het wetsvoorstel Platformwerk, dat in internetconsultatie is. De wet moet ervoor zorgen dat Europese regels voor platformwerk ook in Nederland gaan gelden.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×