• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Expiratie putoptie: expiratie aftrek ab-winst

14 mei 2013 door Remco Latour

Hof Amsterdam heeft benadrukt dat putopties niet tot een aanmerkelijk belang (ab) behoren. Bovendien heeft het hof duidelijk gemaakt dat de kosten van putopties (verkoopopties) alleen de verkoopprijs van de aandelen verlagen als de verkoper de putopties echt uitoefent.

In de zaak voor het hof meende een houder van een (fictief) aanmerkelijk belang dat putopties op aandelen net als koopopties in beginsel worden gelijkgesteld met aandelen voor de winst uit ab.

Eén van zijn argumenten was dat de positie van de koper van een putoptie economisch zou zijn te vergelijken met de positie van de verkoper van een koopoptie. Het hof oordeelde echter dat deze twee situaties juridisch niet zijn gelijk te stellen. Verder stelde de aandeelhouder dat de premies die hij had betaald voor de putopties zijn fiscale overdrachtsprijs verlaagden. Maar deze premies verlagen de overdrachtsprijs alleen als de putoptie daadwerkelijk is uitgeoefend. De man had zijn putopties laten expireren, zodat hij de corresponderende premie niet mocht aftrekken van zijn overdrachtsprijs. Het hof kon zich evenmin vinden in de argumenten van de man om voorbij te gaan aan de letterlijke wettekst. Ten slotte beweerde de aandeelhouder nog dat de putoptiepremie behoort tot de aftrekbare kosten van reguliere voordelen uit ab. Het hof wees ook dit standpunt af, omdat het geen steun vond in het recht.

 

Wet: artikelen 4.4 en 4.32, eerste lid IB 2001

Meer informatie: Hof Amsterdam, 28 maart 2013 (gepubliceerd 8 mei 2013), LJN: BZ9394

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Dijsselbloem wil financiële tussenpersonen binden aan Kifid
Volgende artikel
Factuur onvolledig? Geen aftrek en afdracht kwijt!

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet betaalbare huur

Contractuele leverplicht sluit verkapte winstuitdeling uit

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat geen sprake is van een verkapte winstuitdeling bij levering van appartementen aan de dga. De bv blijft gebonden aan de koopovereenkomst uit 2016, ook al is de waarde in 2018 fors gestegen.

Gebruikelijk loon dga terecht bij lage en oplopende omzet bv

Het hof oordeelt dat de gebruikelijkloonregeling terecht is toegepast. De bv maakt niet aannemelijk dat een lager loon of een structurele verliessituatie bestaat.

ANBI loket

Handreiking en checklist voor geruisloze omzetting naar bv

Bij het indienen van een verzoek voor geruisloze omzetting van een onderneming in een bv worden nog vaak fouten gemaakt. In een handreiking staat welke fouten regelmatig voorkomen en hoe een verzoek correct kan worden ingediend.

onzakelijke lening

Winstuitdeling dga, maar pensioen niet belast als loon

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat een geldverstrekking door een bv aan haar dga een winstuitdeling vormt omdat een terugbetalingsverplichting ontbreekt. De rechtbank beslist echter dat de inspecteur de pensioenaanspraak ten onrechte als loon uit vroegere dienstbetrekking heeft belast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Verdiepingscursus DGA-advisering

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

AGENDA

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×