• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Fictief loon voor dga met alleen onkostenvergoeding

7 januari 2020 door Remco Latour

Uit een uitspraak van Hof Amsterdam blijkt dat de gebruikelijkloonregeling ook van toepassing is als de dga alleen een onkostenvergoeding ontvangt.

Een vrouw verrichtte werkzaamheden voor een B.V. waarvan zij minstens 5% van de aandelen hield. Over het jaar 2015 ontving zij niets voor haar werkzaamheden behalve onkostenvergoedingen voor een totaalbedrag van € 1.830. De Belastingdienst verhoogde het fiscale inkomen van de dga op grond van de gebruikelijkloonregeling met € 27.500. De vrouw betwist de juistheid van deze correctie voor het hof. Om te beginnen heeft zij maar minimaal werkzaamheden verricht voor de B.V. Bovendien kan vanwege het ontbreken van loon geen sprake zijn van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Daardoor blijft volgens de vrouw de gebruikelijkloonregeling buiten beschouwing.

Forfaitaire dienstbetrekking

Het hof verwerpt de argumenten van de vrouw. Vanwege haar aanmerkelijk belang in de B.V. is in ieder geval sprake van een forfaitaire dienstbetrekking. Daardoor is de gebruikelijkloonregeling van toepassing. Volgens het hof is niet van belang dat de werkzaamheden minimaal zijn geweest. De dga maakt namelijk niet aannemelijk dat onder gewone omstandigheden een lager bedrag dan € 27.500 gebruikelijk is. De B.V. leidt evenmin structurele verliezen die nopen tot een verlaagd gebruikelijk loon. De inspecteur heeft het gebruikelijk loon niet op een te hoog bedrag vastgesteld.

Wet: art. 4, onderdeel d en 12a Wet LB 1964

Besluit: art. 2h Uitv.besl. LB 1965

Bron: Gerechtshof Amsterdam 19 september 2019 (gepubliceerd 1 januari 2020), ECLI:NL:GHAMS:2019:4622, 19/00285

Masterclass DGA in de loonheffingen

Wilt u meer weten over de dga en loonheffing? Volg dan de Masterclass op woensdag 1 april 2020 van mr. Touria El Ouardi.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Loonbelastingtabellen 2020 beschikbaar
Volgende artikel
Regeling openbaarmaking vergrijpboeten beroepsbeoefenaren

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Risico’s schijnzelfstandigheid niet gedekt met bv, waarschuwt KVK

De Kamer van Koophandel (KVK) waarschuwt dat het oprichten van een bv geen oplossing is voor de risico’s van schijnzelfstandigheid. Steeds meer starters kiezen voor deze rechtsvorm, maar de KVK benadrukt dat dit geen bescherming biedt tegen handhaving door de Belastingdienst.

vastgoed-fonds

Onzakelijk hoge rente op aandeelhoudersleningen leidt tot dividendbelasting

Rechtbank Noord-Holland stelt dat de aandeelhoudersleningen zakelijk zijn, maar dat een rente van 10% op aandeelhoudersleningen voor vastgoedbeleggingen onzakelijk hoog is. De rechtbank stelt dat 4,25% rente zakelijk is en het meerdere als verkapte dividenduitkering wordt belast. De opgelegde vergrijpboetes worden vernietigd omdat niet overtuigend is aangetoond dat sprake is van opzet of grove schuld bij de bv.

Standpunt loon meestverdienende werknemer in het kader van gebruikelijkloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over het loon van de meestverdienende werknemer in het kader van gebruikelijkloonregeling.

vastgoed

Huurprijs boven markthuur leidt tot uitdeling via optierecht

Een bestuurder ontvangt een onzakelijke huur en optie, wat de rechtbank ziet als een uitdeling.

dga-salaris

Gebruikelijkloonregeling van toepassing bij dga die administratieve werkzaamheden verricht

De rechtbank oordeelt dat de dga administratieve werkzaamheden voor zijn bv’s heeft verricht en daarom onder de gebruikelijkloonregeling valt. De aanslag inkomstenbelasting 2018 is terecht vastgesteld.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Masterclass (excessief) lenen van en aan de BV

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Verdiepingscursus DGA-advisering

AGENDA

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Webinar Belastingplan 2026

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×