• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Hoge AWf-premie door ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst

17 januari 2025 door Michel Halters

salaris-wkh

Een werknemer heeft na een aantal tijdelijke arbeidsovereenkomsten van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gekregen. De werkgever heeft daarom de lage AWf-premie afgedragen. Volgens rechtbank Zeeland-West-Brabant is dat niet terecht.

Op 1 september 2015 heeft een ondernemer een werknemer in dienst genomen. Aanvankelijk met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst is na een reeks stilzwijgende verlengingen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geworden. Er is echter geen schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd opgemaakt en ook geen addendum. De werkgever heeft de lage AWf premie afgedragen. De Belastingdienst is van mening dat het hoge AWf-tarief van toepassing is en heeft naheffingsaanslagen loonheffingen en een verzuimboete opgelegd.

Het geschil

Bij rechtbank Zeeland-West-Brabant is in geschil of de naheffingsaanslag loonheffingen en de boetebeschikking terecht en tot de juiste bedragen zijn opgelegd. De inspecteur stelt dat de hoge AWf-premie van toepassing is door het ontbreken van een schriftelijke arbeidsovereenkomst.

Schriftelijke arbeidsovereenkomst noodzakelijk

De rechtbank oordeelt dat de naheffingsaanslag en de boetebeschikking terecht en naar de juiste bedragen zijn opgelegd. De wetgever heeft bewust de eis opgenomen dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd schriftelijk moet zijn vastgelegd voor de toepassing van de lage AWf-premie. Voor bestaande schriftelijke arbeidsovereenkomsten op 1 januari 2020 was overgangsrecht van toepassing. Werkgevers kregen de gelegenheid tot 1 juli 2020 om de arbeidsovereenkomsten van werknemers aan te passen. Omdat de eenmanszaak de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet schriftelijk heeft vastgelegd, is de hoge AWf-premie verschuldigd. De rechtbank verwerpt daarom het beroep van de eenmanszaak en verklaart het beroep ongegrond.

Wet: art. 27 lid 1 Wfsv en art. 2.4 lid 1 Besluit Wfsv

Bron: rechtbank Zeeland-West-Brabant 9 januari 2025 (gepubliceerd 16 januari 2025), ECLI:NL:RBZWB:2025:117, 23/9532

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Rechtbank bevestigt correcties privégebruik auto
Volgende artikel
Minister Heinen wil verduidelijking Europese fiscale regelgeving

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Optas-affaire: langdurige strijd om havenpensioenen en toezicht DNB

De juridische strijd rond het havenpensioenfonds Optas en de rol van Aegon sleept al bijna twintig jaar voort. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft inzicht in de geschiedenis, de rol van toezichthouder DNB en de geleerde lessen.

btw

Kabinet onderzoekt uitzendverbod en verplicht percentage vaste dienst in risicosectoren

Het kabinet verkent aanvullende maatregelen om misstanden met uitzendkrachten in sectoren als de vlees-, schoonmaak-, transport- en teeltsector effectiever aan te pakken. De aanleiding voor deze verkenning zijn aanhoudende signalen van misstanden en overtredingen van arbeidswetten, vooral in sectoren waar veel met uitzendkrachten wordt gewerkt. Uit analyse blijkt dat het risico op overtredingen van arbeidsvoorwaarden... lees verder

Boete voor ABN AMRO wegens overtreden bonusverbod

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft een boete van € 15 miljoen opgelegd aan ABN AMRO) wegens het overtreden van het bonusverbod.

BIV oud militairen

Afgekeurde oud-militairen willen belastingvrije schadevergoeding

Afgekeurde oud-militairen die tijdens hun dienst blijvend invalide zijn geraakt, moeten inkomstenbelasting betalen over de smartengeldvergoeding die zij van Defensie ontvangen. Dit tot grote frustratie van de betrokkenen, omdat vergelijkbare uitkeringen voor politiemensen en brandweerlieden wél belastingvrij zijn.

Fiets van de zaak

Antwoorden op Kamervragen over Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025

Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op vragen van de vaste commissie voor Financiën over de Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025. 

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

AGENDA

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×