• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Werkgever moet 30%-regeling in loonadministratie toepassen

27 juli 2021 door Michel Halters

Loonheffingen

Om de 30%-regeling te kunnen toepassen, moet de werkgever het loon voor de loonbelasting aanwijzen als eindheffingsbestanddeel. De werknemer kan zonder die aanwijzing de 30%-regeling niet alsnog in de inkomstenbelasting toepassen.

Een werknemer met de Deense nationaliteit was in dienstbetrekking werkzaam voor een Nederlandse bv vanaf 1 januari 2012 tot en met 31 maart 2015. Vanaf 1 april 2015 was hij dga van een eigen bv. Voor de werkzaamheden voor eerstgenoemde bv gaf de Belastingdienst een beschikking 30%-regeling af. Ook voor de werkzaamheden als dga vanaf 1 april 2015 gaf de Belastingdienst een beschikking voor de 30%-regeling af. In april 2015 ontving de man van zijn eerste Nederlandse werkgever een nabetaling, waarop de werkgever 52% loonheffing had ingehouden, zonder de 30%-regeling toe te passen. De man bracht in zijn aangifte inkomstenbelasting een bedrag in aftrek als correctie 30%-regeling. De inspecteur heeft deze aftrek niet geaccepteerd.

Het geschil

Bij Hof Den Haag is in geschil of de man recht heeft op de door hem in de aangifte inkomstenbelasting toegepaste aftrek.

Gevolgen verwerking in loonadministratie

Het hof constateert dat de werkgever bij de nabetaling geen loonbestanddelen heeft aangewezen als eindheffingsbestanddeel. De aanwijzing van een gerichte vrijstelling is pas voltooid als de werkgever daarmee bij uitbetaling van het loon rekening houdt en op individueel niveau in zijn loonadministratie heeft verwerkt. Niet van belang is dat in de arbeidsovereenkomst afspraken zijn gemaakt over de 30%-regeling. Ook is een beschikking 30%-regeling onvoldoende om de 30%-regeling toe te kunnen passen.

Werkgever had correctieberichten kunnen insturen

De man had volgens het hof naar zijn werkgever kunnen gaan om zijn werkgever te verzoeken de loonbestanddelen alsnog als eindheffingsbestanddeel aan te wijzen. De werkgever had namelijk door het insturen van correctieberichten de 30%-regeling alsnog kunnen toepassen. Ook had de man bezwaar kunnen maken tegen de inhouding van loonbelasting over de tijdvakken april en mei 2015. Het hof komt tot het eindoordeel dat toepassing van de 30%-regeling in de inkomstenbelasting niet mogelijk is.

Wet: art. 3.81 en art. 3.84 Wet IB 2001, art. 31 lid 1 letter f en art. 31a lid 2 letter e Wet LB 1964

Bron: Gerechtshof Den Haag 30 juni 2021 (gepubliceerd 22 juli 2021), ECLI:NL:GHDHA:2021:1325, BK-20/00777

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
De wijzigingen van NOW-4
Volgende artikel
Advocaat die slachtoffer toeslagenaffaire dupeerde teruggefloten door rechter

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Tax Talks Frank Werger

Kabinet drukt werkenden in dienstbetrekking

Dr. Frank Werger behandelde in de Tax Talks Live uitzending van 31 januari 2023 de plannen van het kabinet om meer gelijkheid te creëren tussen zzp’ers en werknemers. Hij constateert een neiging om werkenden in een dienstbetrekking te duwen.

OESO

OESO publiceert richtlijnen voor implementatie minimumbelasting multinationals

De OESO publiceert technische richtlijnen voor de implementatie van de wereldwijde minimumbelasting voor multinationals.

zzp'e; wet dba

Uitstel voor aanleveren van uitbetaalde bedragen aan derden

De Belastingdienst meldt dat het mogelijk is om uitstel aan te vragen voor het aanleveren van gegevens van bedragen betaald aan derden in 2022. Aanlevering moest voor 1 februari 2023.

Belastingverdragen

Nieuwe versies documenten ‘Verdragsstaten IB Ingezetenen’en Verdragsstaten IB niet-ingezeten

Er zijn nieuwe versies gepubliceerd van de documenten 'Verdragsstaten IB Ingezetenen'en Verdragsstaten IB niet-ingezeten.

schulden

Verplichte vervroegde herberekening beslagvrije voet geen optie

Een verplichte vervroegde herberekening middels een wijziging van het Besluit vereenvoudiging beslagvrije voet bleek is geen begaanbare weg. Dit leidt tot onoverkomelijke uitvoeringsproblemen. Minister Schouten informeert de Tweede Kamer over een herberekening van de beslagvrije voet.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Opleidingen

Online cursus MDR/DAC6 casuïstiek

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Belastingheffing digitale platforms

Online cursus Ontwikkelingen Internationaal Belastingrecht

Online cursus Ontwikkelingen Internationaal Belastingrecht

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×