• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Fiscus kan niet per jaar kiezen voor afroommethode

4 mei 2015 door

De inspecteur mag niet van jaar tot jaar kiezen of hij de afroommethode of het loon dat de bv aan haar dga uitbetaalde als belastbaar loon wil aanmerken. In een zaak bij Hof Den Haag stond het de inspecteur niet vrij het gebruikelijk loon te berekenen met toepassing van de afroommethode.

In deze zaak meende de inspecteur dat het hem vrijstond van jaar tot jaar te kiezen welke methode hij hanteerde om het belastbaar loon vast te stellen. In jaren waarin de bv een substantiële winst behaalde en het gebruikelijke loon dat de inspecteur met de afroommethode berekende hoger was dan het loon dat de bv aan haar dga betaalde, wilde hij het gebruikelijke loon belasten. Maar in jaren waarin de bv verlies leed of een bescheiden winst behaalde en het gebruikelijk loon dat de inspecteur met de ‘afroommethode’ berekende lager was dan het loon dat de bv aan haar dga uitbetaalde, wilde hij het uitbetaalde loon belasten. Hof Den Haag kon hiervoor geen steun vinden in de wetsgeschiedenis. Als de inspecteur zou mogen kiezen voor de hoogste van twee heffingsmaatstaven zou dit tot een onredelijke en willekeurige belastingheffing leiden, die de wetgever niet heeft beoogd noch heeft voorzien. In deze zaak mocht de inspecteur het gebruikelijke loon voor de tijdvakken 2007, 2009 en 2010 niet berekenen met toepassing van de afroommethode.

 

Wet: artikel 12a Wet LB                                  

Meer informatie: Gerechtshof Den Haag, 11 maart 2015 (gepubliceerd op 24 april 2015), ECLI:NL:GHDHA:2015:962

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
19% minder belasting aangeven is ‘aanzienlijk’
Volgende artikel
Overschrijding grens van 500 km werkt over geheel jaar

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet betaalbare huur

Contractuele leverplicht sluit verkapte winstuitdeling uit

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat geen sprake is van een verkapte winstuitdeling bij levering van appartementen aan de dga. De bv blijft gebonden aan de koopovereenkomst uit 2016, ook al is de waarde in 2018 fors gestegen.

Gebruikelijk loon dga terecht bij lage en oplopende omzet bv

Het hof oordeelt dat de gebruikelijkloonregeling terecht is toegepast. De bv maakt niet aannemelijk dat een lager loon of een structurele verliessituatie bestaat.

ANBI loket

Handreiking en checklist voor geruisloze omzetting naar bv

Bij het indienen van een verzoek voor geruisloze omzetting van een onderneming in een bv worden nog vaak fouten gemaakt. In een handreiking staat welke fouten regelmatig voorkomen en hoe een verzoek correct kan worden ingediend.

onzakelijke lening

Winstuitdeling dga, maar pensioen niet belast als loon

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat een geldverstrekking door een bv aan haar dga een winstuitdeling vormt omdat een terugbetalingsverplichting ontbreekt. De rechtbank beslist echter dat de inspecteur de pensioenaanspraak ten onrechte als loon uit vroegere dienstbetrekking heeft belast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Verdiepingscursus DGA-advisering

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

AGENDA

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×