• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Fiscus moet genot niet afgedragen loonheffing bewijzen

2 november 2016 door Remco Latour

Als een werkgever de loonheffing over het brutoloon van een werknemer niet afdraagt, mag de Belastingdienst niet zomaar bij de werknemer inkomstenbelasting heffen over de niet afgedragen loonheffingen. De inspecteur zal eerst moeten bewijzen dat het bedrag aan loonheffingen de werknemer op een andere wijze ten goede is gekomen.

Zo had een bv de loonheffingen over het salaris van haar directeur en indirect enig aandeelhouder wel ingehouden, maar niet afgedragen. De inspecteur wilde bij de dga inkomstenbelasting heffen over de niet afgedragen loonheffingen. Hof Den Bosch ging daarmee akkoord. Het hof meende namelijk dat bij de bv nooit de intentie had bestaan om de loonheffingen af te dragen en de dga had dat als enig aandeelhouder moeten weten. Maar in cassatie oordeelde de Hoge Raad dat de werknemer in beginsel het bedrag aan loonheffingen geniet doordat de werkgever dit bedrag inhoudt op het loon. Blijft de inhouding achterwege, dan geniet de werknemer niet het loon. De Belastingdienst mag in dat geval bij de werknemer geen inkomstenbelasting heffen over de niet afgedragen loonheffingen. Dit is alleen anders als het bedrag aan loonheffingen op een andere manier ten goede is gekomen aan de werknemer. Het is aan de inspecteur om te bewijzen dat dit het geval is. Daarom verwees de Hoge Raad de zaak door naar Hof Arnhem-Leeuwarden voor een verdere behandeling.

 

Wet: artikelen 3.146, eerste lid en 9.2, eerste lid, onderdeel a Wet IB 2001 en artikelen 13a en 27 Wet LB 1964

Meer informatie: Hoge Raad, 28 oktober 2016, ECLI:NL:HR:2016:2427

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Ook boetematiging bij hoger beroep inspecteur
Volgende artikel
Regeling scholingsvouchers roept veel vraagtekens op

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

bunq boete

Boete voor bunq wegens onvoldoende cliëntenonderzoek

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft bunq B.V. op 6 mei 2025 een bestuurlijke boete van € 2,6 miljoen opgelegd wegens ernstige tekortkomingen in haar anti-witwasbeleid.

dividend teruggaaf

Twee standpunten Kennisgroep formeel recht ingetrokken

De Kennisgroep formeel recht heeft vanwege wetswijzigingen twee standpunten ingetrokken.

Voormalig ambtenaar als zzp’er krijgt 24 maanden cel voor belastingfraude

Een voormalig ambtenaar die als zzp’er jarenlang geen omzetbelasting en inkomstenbelasting heeft opgegeven, is door Rechtbank Rotterdam veroordeeld tot 24 maanden gevangenisstraf, waarvan de helft voorwaardelijk.

Zwitserland

Geen recht op algemene heffingskorting en ouderenkorting voor gepensioneerde in Zwitserland

Een man die in Zwitserland woont en AOW en pensioen ontvangt uit Nederland, krijgt terecht geen algemene heffingskorting en ouderenkorting toegepast bij de loonheffing. Volgens het hof is er geen sprake van discriminatie.

lage inkomens voordeel afgeschaft

Wetsvoorstel wijziging Wet tegemoetkomingen loondomein ingediend

Het wetsvoorstel met een aanpassing van de regelgeving rondom het loonkostenvoordeel (LKV) voor arbeidsgehandicapte werknemers is ingediend.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Werken in de grensstreek

Opleidingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

PE-Pitstop Actualiteiten Formeel Belastingrecht

AGENDA

Fiscale AI-dag

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben je een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat je op deze link hebt geklikt is jouw inschrijving bevestigd. Indien je binnen 15 minuten geen e-mail in jouw inbox aantreft, controleer dan alstublieft jouw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×