Het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2022’ is beschikbaar op de internetsite van de Belastingdienst.
Een werkgever mag een uit het buitenland aangetrokken werknemer een onbelaste vergoeding geven voor de extra kosten voor tijdelijk verblijf in Nederland. Men kan kiezen voor vergoeding van de werkelijke kosten of gebruik maken van de 30%-regeling. Een werkgever die de 30%-regeling mag toepassen kan, zonder nader bewijs, maximaal 30% van het loon – inclusief vergoeding – aanwijzen als gericht vrijgestelde vergoeding voor extraterritoriale kosten.
Een werkgever en werknemer die vanaf de eerste werkdag gebruik willen maken van de 30%-regeling moeten het verzoek om toepassing binnen vier maanden na de eerste werkdag van de werknemer bij de Belastingdienst indienen. Anders kan de werkgever de regeling pas toepassen vanaf de eerste dag van de maand waarin hij en de werknemer het verzoek doen.
Het formulier moet ondertekend worden door de werkgever en werknemer en met alle gevraagde bijlagen opgestuurd naar de Belastingdienst. De Belastingdienst neemt de aanvraag pas in behandeling na ontvangst van alle gegevens. Na ontvangst stuurt de Belastingdienst binnen 16 weken bericht.
Stuur het formulier en bijlagen naar:
Belastingdienst/kantoor Buitenland
Postbus 2865
6401 DJ Heerlen
Meer informatie: Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2022
Bron: Forum Forum Fiscaal Dienstverleners, 4 februari 2022
Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing
Loonheffingenspecialist mr. Hans de Vries zoomt in op de internationale aspecten van de loonheffingen. Daarbij onder meer aandacht voor belastingplicht van niet in Nederland wonende werknemers, inhoudingsplicht voor niet in Nederland gevestigde werkgevers, internationale sociale zekerheid, de internationale aspecten van de werkkostenregeling en de 30%-regeling. Ook komen praktische zaken aan de orde die een rol spelen in de loonadministratie voor grensoverschrijdende werknemers en wordt aandacht besteed aan de salary split.
Geef een reactie