Een vennootschap die alleen een dga in dienst heeft moet weten dat zij voor die dga loonheffingen moet inhouden en afdragen, zo stelt de rechter. Dat loon wordt bovendien alleen naar beneden bijgesteld als de vennootschap overtuigend kan bewijzen dat een lager loon dan het fictief loon gebruikelijk is.
Rechtbank Haarlem kon de stelling van een bv, dat zij geen aangifte loonbelasting had gedaan omdat zij ervan uitging dat er geen personeel in dienst was niet volgen. Volgens de rechter kon niet worden gezegd dat die bv voor het aangifte- en betalingsverzuim geen enkel verwijt trof. De vennootschap had moeten weten dat de dga onder de loonheffing viel, aangezien de dga bestuurder was van de bv en in Nederland woonde. De rechter verwierp ook de stelling van de bv dat het gebruikelijk loon lager moest worden vastgesteld dan het fictieve bedrag van € 41.000 (bedrag in 2011). De bv wees in dit kader erop dat de accountant de winst van de onderneming in 2011 op een bedrag tussen de € 10.000 en € 15.000 had geschat. Nu de bv deze stelling niet verder kon onderbouwen, voldeed zij volgens de rechter niet aan de op haar rustende bewijslast. Zowel het gebruikelijk loon als de verzuimboetes bleven daarom in stand.
Meer informatie: Rechtbank Haarlem, 22 april 2013 (gepubliceerd op 29 april 2013), LJN: BZ8956
Geef een reactie