• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Geen verdere verhoging vrijwilligersregeling naast indexering

20 september 2023 door Anne-Marie Noordenbos

vrijwilligersregeling

De maximumbedragen van de vrijwilligersregeling worden jaarlijks geïndexeerd op basis van de tabelcorrectiefactor (TCF). Gezien de hoge TCF en de afronding op € 100 stijgt het maximaal onbelast te vergoeden kosten in 2024 naar € 2.100 per jaar en € 210 per maand. Een verdere verhoging van de bedragen van de vrijwilligersregeling acht het kabinet op dit moment niet nodig.

Staatssecretaris Van Rij beantwoordt een verzoek om in het kader van het Belastingplan 2024 nog eens te kijken naar de mogelijkheid om de vrijgestelde vrijwilligersvergoeding te verhogen.

Kostenvergoeding, geen arbeidsbeloning

De vrijwilligersregeling is bedoeld als een kostenvergoeding en niet als een arbeidsbeloning. De maatschappelijke inzet zonder dat daar een beloning tegenover staat, staat immers bij vrijwilligerswerk voorop waarbij bovendien moet worden voorkomen dat vrijwilligerswerk betaalde arbeid verdringt. Een vrijwilliger ontvangt geen beloning voor zijn werkzaamheden. Aan de andere kant hoeft de vrijwilliger er ook niet bij in te schieten op het moment dat hij kosten maakt in het kader van de uitvoering van de vrijwilligersactiviteiten. Zolang er alleen sprake is van het vergoeden van kosten is er geen sprake van loon en blijft de vergoeding onbelast. De vrijwilligersregeling beperkt de administratieve last van de vrijwilligersorganisatie. Die mag er namelijk zondermeer vanuit gaan dat vergoedingen tot een bedrag van € 190 per maand en € 1.900 per jaar (bedragen 2023) kostenvergoedingen zijn. Als een vrijwilliger meer kosten maakt dan vorengenoemde grensbedragen, kunnen de hogere werkelijke kosten onbelast vergoed worden.

Bron: Toezegging bij Belastingplan 2024 om nog eens te kijken naar mogelijkheid verhoging vrijwilligersvergoeding, Ministerie van Financien, 19 september 2023

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Kabinet laat vervolgstappen na evaluatie verlaagde btw-tarief over aan volgend kabinet
Volgende artikel
Voortgang aanpak belastingconstructies en fiscale regelingen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Internetconsultatie Zelfstandigenwet

Er is een internetconsultatie gestart over een initiatiefwetsvoorstel voor een Zelfstandigenwet.

bezorging boodschappen dienstbetrekking

Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking

Ondanks aangepaste ZZP-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden.

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever onbelast

Een billijke vergoeding van € 55.000 ziet op immateriële schade en verlies arbeidskracht en valt niet onder het loonbegrip.

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Werken in de grensstreek

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×