• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Geen verzoek om teruggaaf, geen naheffing loonheffingen

10 juli 2012 door Giniraynha Poulina

De fiscus mag een naheffingsaanslag loonheffingen opleggen aan een inhoudingsplichtige voor teruggestorte loonbelastingbetalingen, mits de inhoudingsplichtige om teruggaaf heeft verzocht.

Als de loonheffingen geheel of gedeeltelijk niet zijn betaald, kan de fiscus de te weinig geheven belasting naheffen. Van het geheel of gedeeltelijk niet betalen van belasting is sprake als bijvoorbeeld naar aanleiding van een verzoek van de inhoudingsplichtige ten onrechte of tot een te hoog bedrag teruggaaf van belasting is verleend. Gaat de fiscus echter op eigen initiatief bedragen terugstorten, dan is naheffing niet mogelijk. Dit bleek uit een zaak voor Rechtbank Den Haag. Het ging in deze zaak om een bv die voor elk aangiftetijdvak twee afzonderlijke aangiften indiende, één voor de loonbetaling aan de dga en één voor de loonbetalingen aan de werknemers. De tweede aangifte werd echter steeds vervangen door de eerste aangifte. De betalingen over een tijdvak die meer bedroegen dan het bedrag van de tweede aangifte waren steeds terugbetaald aan de bv. Toen de fiscus dit constateerde verzocht hij de bv om correctieberichten in te dienen die zowel de loongegevens van de dga als die van het personeel bevatten. Nu de bv dit niet had gedaan, legde de inspecteur naheffingsaanslagen op aan de bv. Volgens de rechtbank konden deze aanslagen niet in stand blijven, want de bv had geen verzoek om teruggaaf gedaan. De teruggaven vonden kennelijk ambtshalve en buiten de wil van de bv plaats, zo stelde de rechter. De rechtbank vond het daarbij irrelevant dat de bv de aangiften niet volgens de voorgeschreven handelswijze in het Handboek loonheffingen had gedaan.

 

Wet: artikel 20 AWR

Meer informatie: Rechtbank Den Haag, 6 juni 2012 (gepubliceerd 2 juli 2012), LJN: BW9964

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Lagere boete voor bv die in zelfde schuitje zat als IB-ondernemer
Volgende artikel
Onterechte toepassing vereenvoudigde ABC-regeling levert flinke boete op

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Werk-productieplan MKB 2025-2

De Belastingdienst heeft het Werk-/Productieplan MKB gepubliceerd.

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Wettelijke rente over terugbetaalde ontslagvergoeding is negatief loon

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die de man moet betalen bij de terugbetaling van een ontslagvergoeding kwalificeert als negatief loon. De proceskostenvergoeding die hij aan zijn werkgever betaalt, hoort daar niet bij. Ook kan hij de ingehouden loonheffing niet in 2015 verrekenen.

luxemburg

Informatiebeschikking over Luxemburgse bankrekeningen terecht

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de inspecteur de informatiebeschikking terecht heeft opgelegd voor de jaren 2008-2014. Voor de jaren 2015-2018 vervalt de beschikking omdat inmiddels aanslagen zijn opgelegd. De man moet alsnog binnen zes weken de gevraagde informatie over Luxemburgse bankrekeningen verstrekken.

renseigneringsverplichting

CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing, nu er duizenden banen op de tocht staan, zo dringt CNV aan.

Hof moet ontvankelijkheid hoger beroep aftrek zorgkosten partner opnieuw beoordelen

De Hoge Raad oordeelt dat het hof het hoger beroep van een vrouw ten onrechte heeft afgewezen wegens het ontbreken van een volmacht. Het hof moet opnieuw onderzoeken of de vrouw zelf hoger beroep mocht instellen tegen de aanslag van haar ex-echtgenoot.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×