• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

HR: hof geeft verkeerde uitleg aan driemaandsvereiste

28 februari 2018 door Michel Halters

Bij uitzending van een werknemer met de Nederlandse nationaliteit door een Nederlandse werkgever naar een niet-verdragsland geldt soms een fictieve onderworpenheid. Van belang is dat het opgenomen verlof en gewerkte dagen evenredig zijn en minimaal drie aaneengesloten maanden in het buitenland is gewerkt.

Een kapitein met de Nederlandse nationaliteit was in dienst van een Nederlandse rederij. Hij was kapitein op een schip dat voer in Angola. In 2012 had de kapitein daadwerkelijk in Angola gewerkt van 13 november tot en met 16 december. In 2013 had hij van 2 maart tot en met 15 april, van 11 juni tot en met 20 juli en van 10 oktober tot en met 3 december in Angola gewerkt. Bovendien had hij vanaf 21 juli 2013 tot en met 10 augustus nog in Congo gewerkt. In de tussenliggende periode had de kapitein verlof opgenomen, was ziek geweest of had cursussen gevolgd.

 

In geschil bij de Hoge Raad is of de kapitein voldoet aan de voorwaarden voor fictieve onderworpenheid, de zogeheten driemaandseis. Met name of hij voldoet aan de toets van de evenredigheid, het opgenomen verlof en het aantal dagen in het buitenland gewerkt, moeten ten minste evenredig zijn. Het hof had geoordeeld dat de kapitein niet aan de voorwaarden voldeed, omdat de kapitein naar verhouding meer dagen verlof had opgenomen dan hij had gewerkt. In de periode die aanving op 13 november 2012 had de kapitein namelijk 34 dagen in Angola gewerkt in verhouding tot 50 opgenomen verlofdagen. De Hoge Raad oordeelt dat voor de beoordeling van de evenredigheid tussen gewerkte dagen en verlofdagen, gekeken moet worden naar de totale periode van uitzending en niet alleen naar de periode begonnen op 13 november 2012. De Hoge Raad casseert de uitspraak van het hof en verleent de tegemoetkoming dubbele belasting.

 

Wet: art. 38 (lid 2) AWR

Meer informatie: Hoge Raad 23 februari 2018, ECLI:NL:HR:2018:254

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Voorstel schrappen notariskosten bij algehele gemeenschap van goederen
Volgende artikel
Welke acties zijn nodig na HvJ uitspraak over NL FE-regime?

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Optas-affaire: langdurige strijd om havenpensioenen en toezicht DNB

De juridische strijd rond het havenpensioenfonds Optas en de rol van Aegon sleept al bijna twintig jaar voort. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft inzicht in de geschiedenis, de rol van toezichthouder DNB en de geleerde lessen.

btw

Kabinet onderzoekt uitzendverbod en verplicht percentage vaste dienst in risicosectoren

Het kabinet verkent aanvullende maatregelen om misstanden met uitzendkrachten in sectoren als de vlees-, schoonmaak-, transport- en teeltsector effectiever aan te pakken. De aanleiding voor deze verkenning zijn aanhoudende signalen van misstanden en overtredingen van arbeidswetten, vooral in sectoren waar veel met uitzendkrachten wordt gewerkt. Uit analyse blijkt dat het risico op overtredingen van arbeidsvoorwaarden... lees verder

Boete voor ABN AMRO wegens overtreden bonusverbod

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft een boete van € 15 miljoen opgelegd aan ABN AMRO) wegens het overtreden van het bonusverbod.

BIV oud militairen

Afgekeurde oud-militairen willen belastingvrije schadevergoeding

Afgekeurde oud-militairen die tijdens hun dienst blijvend invalide zijn geraakt, moeten inkomstenbelasting betalen over de smartengeldvergoeding die zij van Defensie ontvangen. Dit tot grote frustratie van de betrokkenen, omdat vergelijkbare uitkeringen voor politiemensen en brandweerlieden wél belastingvrij zijn.

Fiets van de zaak

Antwoorden op Kamervragen over Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025

Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op vragen van de vaste commissie voor Financiën over de Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025. 

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

AGENDA

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×