Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over de Regeling implementatie Richtlijn Loontransparantie mannen en vrouwen.
Het wetsvoorstel Loontransparantie, dat momenteel in de Tweede Kamer wordt behandeld, geeft uitvoering aan de Europese Richtlijn loontransparantie. Het doel is om loonverschillen tussen mannen en vrouwen te verkleinen door meer openheid te creëren over beloning.
Werkgevers met 100 of meer werknemers worden verplicht te rapporteren over eventuele loonverschillen tussen mannen en vrouwen. De ministeriële regeling werkt de definities en berekeningsmethoden voor deze loonrapportage verder uit. Tegelijkertijd wordt een conceptsjabloon voor de rapportage ter internetconsultatie voorgelegd. Dit sjabloon verduidelijkt hoe werkgevers de loonrapportage moeten invullen. Daarbij wordt aangesloten bij bestaande definities uit de loonaangifteketen. Zo wordt de administratieve last voor werkgevers beperkt en wordt bijgedragen aan de mogelijkheid om de benodigde loongegevens geautomatiseerd uit de administratie van werkgevers te halen. De internetconsultatie staat open tot en met 11 september 2026.
Geef een reactie