• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Kennisgroepstandpunt herrekening vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding

18 juli 2023 door Anne-Marie Noordenbos

reiskostenvergoeding

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de herrekening van een vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

In de paragrafen 23.1.2 en 22.1.12 van het Handboek Loonheffingen 2023 is opgenomen wanneer herrekening van een vaste reiskosten- respectievelijk thuiswerkvergoeding op basis van een praktische methode aan de orde is.

Kennisgroepstandpunt

  • Wijkt het Handboek af van de Wet LB 1964 op het punt van de vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding met toepassing van de 128-dagenregeling en de naar tijdsgelang (wettelijk) voorgeschreven herrekening van de betreffende vergoeding?
  • Is het mogelijk om met terugwerkende kracht een vaste reiskosten- of thuiswerkvergoeding te geven?
  • Is tijdsgelange herrekening noodzakelijk als een werkgever met terugwerkende kracht met ingang van het begin van het kalenderjaar een vaste reiskosten- of thuiswerkvergoeding toekent?
  • Ja. De kennisgroep geeft in overweging om de tekst van het Handboek te wijzigen.
  • Dit is mogelijk als een werkgever een vaste vergoeding met toepassing van de 128-dagenregeling of de 36-wekenregeling toekent.
  • Nee, mits de daarvoor relevante feiten in het kalenderjaar niet zijn gewijzigd.

    Bron: Belastingdienst, 18 juli 2023

    Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

    Reageer
    Vorige artikel
    Kennisgroepstandpunt aandelenfusie met open CV
    Volgende artikel
    Kennisgroepstandpunt doorschuiffaciliteit artikel 3.62 Wet IB 2001 en verhuurde onderneming

    Reader Interactions

    Gerelateerde berichten

    Ontslag; vergoeding; Belastingdient

    Wettelijke rente over terugbetaalde ontslagvergoeding is negatief loon

    Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die de man moet betalen bij de terugbetaling van een ontslagvergoeding kwalificeert als negatief loon. De proceskostenvergoeding die hij aan zijn werkgever betaalt, hoort daar niet bij. Ook kan hij de ingehouden loonheffing niet in 2015 verrekenen.

    renseigneringsverplichting

    CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

    Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing, nu er duizenden banen op de tocht staan, zo dringt CNV aan.

    30%-regeling

    Kabinet wil 30%-regeling nu niet verder versoberen

    Het kabinet acht het, gelet op stabiliteit van het fiscale beleid en het vestigingsklimaat, niet passend om binnen de demissionaire status nu een wetsvoorstel in te dienen voor verdere versobering van de 30%-regeling.

    binnenhof renovatie schijnzelfstandigheid

    Geen meldingen van schijnzelfstandigheid bij renovatie Binnenhof bij RVB

    Minister Keijzer reageert op Kamervragen over signalen van mogelijke schijnzelfstandigheid bij de renovatie van het Binnenhof.

    Beoordeling ‘substantieel werk’ bij grensarbeid strikt op 25%-norm

    De Hoge Raad oordeelt dat bij grensarbeid alleen arbeidstijd en/of loon meetellen voor de 25%-norm om te bepalen of iemand substantieel in de woonstaat werkt. Andere omstandigheden mogen niet meewegen.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Primary Sidebar

    Opleidingen

    Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

    Masterclass Management- en werknemersparticipatie

    Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

    Online cursus Gebruikelijk loon 2026

    Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

    AGENDA

    Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

    Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

    Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

    Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

    Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

    Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

    AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

    Online cursus CV en bedrijfsopvolging

    Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

    Verdiepingscursus Erven en schenken

    Meer opleidingen

    Footer

    • Fiscaal nieuws
    • Opleidingen
    • Kennisbank
    • Vacatures
    • Over ons
    • Adverteren op Taxence
    • NDFR
    • JES! (ESG producten)
    • Fiscaal en meer
    • Addify
    • Tax Talks
    • Register Estate Planners (REP)
    • Contact
    • Linkedin
    • X
    • Facebook
    • Aanmelden nieuwsbrief
    • Naar Lefebvre Sdu Webshop

    Taxence is een uitgave van
    Lefebvre Sdu
    Maanweg 174
    2516 AB Den Haag

    Powered by Lefebvre Sdu

    • Disclaimer
    • Privacy Statement en Cookiebeleid
    lefebvre SDU

    Het laatste nieuws van
    Taxence in je mail?

    ×