De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van een uitkering die de werkgever betaalt aan zijn werknemers naar aanleiding van een negatief premiepercentage WGA.
Middels de beschikking loonheffingen gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas is voor een werkgever een negatief premiepercentage voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten vastgesteld.
Vraag
Mag een werkgever een maandelijkse onbelaste uitkering aan haar werknemers betalen ter grootte van de helft van de (negatieve) gedifferentieerde WGA-premie wanneer een negatief premiepercentage WGA is vastgesteld?
Antwoord
Nee, een maandelijkse uitkering aan een werknemer ter grootte van de helft van de gedifferentieerde WGA-premie is belast loon. Er is namelijk voldaan aan de voordeels-, verstrekkings- en causaliteitseis van artikel 10 van de Wet op de loonbelasting 1964.
De werkgever kan de uitkering eventueel aanwijzen als eindheffingsbestanddeel, mits aan de gebruikelijkheidseis wordt voldaan van artikel 31, eerste lid, onderdeel f, Wet LB 1964.
Geef een reactie