• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Addify (voorheen Taxvice)
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Duurzaamheid
  • Tools en andere downloads

Lager fictief loon door beperkte inzetbaarheid niet onderbouwd

25 mei 2023 door redactie

loon tijdens ziekte

Het is aannemelijk dat de dga betrokken was bij een mishandeling, maar hij kan niet onderbouwen dat hij hierdoor minder kon werken.

Een man is sinds 21 juni 2017 enig aandeelhouder en bestuurder van een bv. De bv houdt zich bezig met autohandel en garagediensten en behaalt in 2018 en 2019 een omzet van € 355.052 respectievelijk € 95.611. Het nettoresultaat bedraagt voor die jaren € 11.255 respectievelijk € 10.199. De dga geeft in zijn IB-aangifte over 2019 een verzamelinkomen van € 0 op. Hij vermeldt niet dat hij aanmerkelijkbelanghouder in de bv is. De inspecteur verhoogt het inkomen uit werk en woning met het voor 2019 geldende minimale gebruikelijk loon van € 45.000. Het bijdrage-inkomen Zvw stelt hij op hetzelfde bedrag vast.

Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat de gebruikelijkloonregeling van toepassing is. De man was aanmerkelijkbelanghouder en de bv had (verder) geen personeel. Uit de jaarstukken van de bv blijkt dat er omzet en winst is behaald, dus de dga moet ook enige werkzaamheden hebben verricht. Hij maakt niet aannemelijk dat het gebruikelijk loon te hoog is vastgesteld. De dga heeft geen gegevens verstrekt over de omvang van zijn werkzaamheden en wat een normale beloning hiervoor is. De rechtbank acht aannemelijk dat de dga bij een mishandeling was betrokken, maar hij kan niet onderbouwen dat hij hierdoor minder kon werken. Er kan geen vermindering op het wettelijk gebruikelijk loon plaatsvinden zonder concreet bewijs van de kant van de dga. Het gebruikelijk loon en het bijdrage-inkomen Zvw zijn terecht op € 45.000 vastgesteld.

Wet: art. 12a Wet LB en art. 3.81 Wet IB 2001

Bron: Rechtbank Noord-Nederland 11 maart 2023 (gepubliceerd 22 mei 2023), ECLI:NL:RBNNE:2023:1890, 22/1671 en 1672

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Geen plannen om eigen woning naar box 3 te verplaatsen
Volgende artikel
Dwangsom terecht afgewezen omdat uitspraak op bezwaar al bekend was

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

eindejaarsregeling

Tweede Kamer neemt wetsvoorstel digitaal oprichten bv aan

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel digitaal oprichten bv (DOBV) aangenomen. De  DOBV kan naar verwachting 1 januari 2024 worden ingevoerd.

Kennisgroepstandpunt vergelijkbaarheid van Gemeinnützige GmbH met bv gepubliceerd

De Kennisgroep belastingplicht en kwalificatie rechtsvormen heeft een vraag beantwoord over de vergelijkbaarheid van de Gemeinnützige GmbH, opgericht naar het recht van Duitsland, met een naar Nederlands recht opgerichte bv.

paaldansen

Inkomsten van holding zijn naar haar aandeelhouders verlegd

De aandeelhouders gaan hun pand rechtstreeks verhuren, zodat zij kunnen profiteren van de door hun holding bedongen onzakelijke huur. Een earn-out regeling levert daarna vrijwel niets meer op voor de holding.

steiger bv dga

Inspecteur gebonden aan de voorwaarden bij geruisloze inbreng

De goedkeuring voor geruisloze inbreng in een holding geldt alleen als de werk-bv al is opgericht op het moment van de inbreng in de beheer-bv.

10% criterium lucratief belang

Commentaar mr. H.J. Noordenbos op lucratief belang-arrest

Taxence vroeg mr. H.J. Noordenbos, belastingadviseur bij Deloitte, om een precommentaar op een belangrijk arrest over het lucratief belang.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de B.V.

Masterclass (excessief) lenen van en aan de B.V.

Masterclass proactief advies: wees alert op de juridische gevolgen

Verdiepingscursus DGA-advisering

Webinar verandering voor ondernemer en DGA vanuit de voorjaarsnota

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Addify (voorheen Taxvice)
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×