• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Addify (voorheen Taxvice)
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Duurzaamheid
  • Tools en andere downloads

Lidmaatschap coöperaties leidt tot gebruikelijk loon

6 juni 2018 door Michel Halters

Heeft iemand door lidmaatschappen een aanmerkelijk belang in twee coöperaties en verricht hij onbezoldigd werkzaamheden voor die coöperaties? Dan moet hij de gebruikelijkloonregeling op deze werkzaamheden toepassen.

Een man was lid van twee coöperatieve verenigingen voor respectievelijk 33,33% en 50%. Deze coöperaties hielden zich onder meer bezig met het verzorgen van fiscale aangiften en de verwerking van administraties en accountantswerkzaamheden. De man gaf de opbrengsten van de werkzaamheden voor de coöperaties als winst uit onderneming.

In geschil bij Hof Arnhem-Leeuwarden was of sprake was van winst uit onderneming en zo dit niet het geval was, of de gebruikelijkloonregeling van toepassing was. Het hof oordeelde dat geen sprake was van winst uit onderneming. De man was veelal onbezoldigd werkzaam geweest voor de coöperaties. De contracten met opdrachtgevers werden steeds op naam van de desbetreffende coöperatie gesloten en deze coöperatie factureerde ook aan opdrachtgevers. Bovendien stond aan het eind van de naam van elke coöperatie UA (uitsluiting aansprakelijkheid) en in de statuten van de coöperatie stond dat leden niet aansprakelijk waren voor verbintenissen van de coöperatie. De man liep geen ondernemersrisico en was geen ondernemer volgens het hof. Vast stond volgens het hof voorts dat de man aanmerkelijkbelanghouder was van de twee coöperaties. De man stelde dat hij zonder vergoeding bestuurstaken had verricht voor de coöperatie en daardoor niet onder de gebruikelijkloonregeling viel. Omdat de man arbeid had verricht voor twee coöperaties waarin hij een aanmerkelijk belang had, had de inspecteur terecht een gebruikelijk loon in aanmerking genomen volgens het hof. De Hoge Raad heeft de uitspraak van het hof zonder nadere motivering bevestigd.

 

Meer weten?

Vrijdag 29 juni 2018  verzorgt mr. Hans Zwagemaker de PE-Pitstop Gebruikelijk loon. > Meer informatie en aanmelden.

 

Wet: art. 12a Wet LB 1964

Meer informatie: Hoge Raad 1 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:806

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, IB-ondernemer, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vergrijpboete voor strafbare herhaling door notaris
Volgende artikel
Belastingdienst pas in 2019 klaar voor nieuwe privacywet

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

aftrekbaarheid kosten vervoer gehandicapt kind

Kennisgroepstandpunt weekenduitgaven gehandicapten gepubliceerd

Een echtpaar heeft een gehandicapt kind dat ouder is dan 20 jaar. Het kind woont in een gezinsvervangend tehuis (een WLZ-instelling). De man heeft in het verleden in zijn aangifte inkomstenbelasting de kosten van het verblijf van het kind bij hem thuis en de vervoerskosten voor het halen en brengen van het kind van en naar het gezinsvervangend tehuis als weekenduitgaven voor gehandicapten tot de persoonsgebonden aftrek gerekend.

Kennisgroepstandpunt toerekening bij navordering gepubliceerd

De Kennisgroep inkomstenbelasting niet-winst heeft drie vragen beantwoord over toerekening van gemeenschappelijke inkomensbestanddelen en de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen tussen fiscale partners bij navordering.

schoonheidssalon

Achteraf opgestelde, maar volledige urenstaat voldoet

De Belastingdienst accepteert een (geruime tijd) achteraf opgestelde urenstaat vaak niet als bewijs voor het voldoen aan het urencriterium. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat een achteraf opgestelde urenstaat wel voldoet mits zij maar gedetailleerd is.

eindejaarsregeling

Tweede Kamer neemt wetsvoorstel digitaal oprichten bv aan

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel digitaal oprichten bv (DOBV) aangenomen. De  DOBV kan naar verwachting 1 januari 2024 worden ingevoerd.

Kennisgroepstandpunt vergelijkbaarheid van Gemeinnützige GmbH met bv gepubliceerd

De Kennisgroep belastingplicht en kwalificatie rechtsvormen heeft een vraag beantwoord over de vergelijkbaarheid van de Gemeinnützige GmbH, opgericht naar het recht van Duitsland, met een naar Nederlands recht opgerichte bv.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus DGA-advisering

Masterclass (excessief) lenen van en aan de B.V.

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de B.V.

Masterclass proactief advies: wees alert op de juridische gevolgen

Webinar verandering voor ondernemer en DGA vanuit de voorjaarsnota

Opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Addify (voorheen Taxvice)
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×