• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Nieuw fonds kan ook onbelaste uitkering doen

23 april 2012 door naoual idrissi

De inspecteur meende dat sociale ondersteuningsuitkeringen alleen onbelast kunnen zijn als zij afkomstig zijn van een fonds dat minstens vijf jaar bestaat. Volgens Rechtbank Arnhem is dit een misvatting: het fonds hoeft niet zo oud te zijn.

Als werknemers uitkeringen en verstrekkingen ontvangen uit fondsen zijn deze uitkeringen en verstrekkingen onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld. Men noemt deze uitkeringen ook wel eens sociale ondersteuningsuitkeringen. Deze uitkeringen en verstrekkingen mogen niet plaatsvinden vanwege adoptie, overlijden, ziekte, invaliditeit en bevalling. De uitkeringen en verstrekkingen mogen evenmin voortvloeien uit een aanspraak die niet tot het loon behoort. Verder geldt dat de werkgever gedurende de laatste vijf jaren niet meer in het fonds heeft gestort dan zijn werknemers. De Belastingdienst leidde uit laatstgenoemde eis af dat het desbetreffende fonds minstens vijf jaar moet hebben bestaan. Rechtbank Arnhem heeft dit standpunt afgewezen. Volgens de rechtbank geven de tekst en wetgeschiedenis van de desbetreffende vrijstellingsbepaling geen aanleiding om te eisen dat het fonds minstens vijf jaar moet bestaan. Rechtbank Arnhem haalde uit eerdere rechtspraak (Hoge Raad, 14 juli 2000, LJN: AA6522) dat voor toepassing van de vrijstelling de werkgevers en de werknemers bedragen in het fonds hebben gestort in de vijf jaren vóór het begin van de uitkeringen. Maar dit betekent nog niet dat in ieder van de vijf jaar stortingen hebben plaatsgevonden en evenmin dat het fonds minstens vijf jaren heeft bestaan. De rechtbank oordeelde dat men de vijfjaarsperiode moet zien als een verlichting van de bewijslast dat de werkgever niet meer heeft bijgedragen dan de werknemers.

 

Wet: artikel 11, eerste lid, onderdeel n Wet LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Arnhem, 12 april 2012 (gepubliceerd op 19 april 2012), LJN: BW3289

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Creditfactuur gaf geen recht op btw-teruggaaf
Volgende artikel
Fiscale gevolgen van de ‘earn-out’-regeling

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp- wet dba

Tweede Kamer wil voor de zomer duidelijkheid over Zelfstandigenwet

De Tweede Kamer wil dat het kabinet zo snel mogelijk duidelijkheid geeft over de aangekondigde Zelfstandigenwet.

loon

Standpunt verbonden lichaam

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de vraag wanneer een lichaam kwalificeert als een verbonden lichaam in de zin van artikel 12a Wet LB 1964.

arbeidsrecht

Handboek Loonheffingen 2026 gepubliceerd

Het Handboek Loonheffingen 2026 is beschikbaar. In het handboek staat alle informatie over de loonheffingen voor 2026.

Stand van zaken grensoverschrijdend telewerk

Het kabinet zet zich maximaal in om de positie van grenswerkers te verbeteren. Staatssecretaris Eerenberg beantwoordt vragen van de Eerste Kamer over de aanbeveling van het Benelux Parlement.

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Een betaalbare basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen

Het kabinet wil een betaalbare basisverzekering invoeren die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeert. Volgens de huidige berekeningen bedraagt de premie maximaal € 171 bruto per maand. Zelfstandigen met een particuliere verzekering of een bv vallen buiten deze regeling.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Basiscursus Estate planning

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Masterclass Box 3 – Forfaitair stelsel met een Tegenbewijsregeling en de toekomst na 2028

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Masterclass Overdrachtsbelasting

Verdiepingscursus Afwikkeling van nalatenschappen

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Specialisatieopleiding Vermogensstructurering

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×