• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Nieuw fonds kan ook onbelaste uitkering doen

23 april 2012 door naoual idrissi

De inspecteur meende dat sociale ondersteuningsuitkeringen alleen onbelast kunnen zijn als zij afkomstig zijn van een fonds dat minstens vijf jaar bestaat. Volgens Rechtbank Arnhem is dit een misvatting: het fonds hoeft niet zo oud te zijn.

Als werknemers uitkeringen en verstrekkingen ontvangen uit fondsen zijn deze uitkeringen en verstrekkingen onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld. Men noemt deze uitkeringen ook wel eens sociale ondersteuningsuitkeringen. Deze uitkeringen en verstrekkingen mogen niet plaatsvinden vanwege adoptie, overlijden, ziekte, invaliditeit en bevalling. De uitkeringen en verstrekkingen mogen evenmin voortvloeien uit een aanspraak die niet tot het loon behoort. Verder geldt dat de werkgever gedurende de laatste vijf jaren niet meer in het fonds heeft gestort dan zijn werknemers. De Belastingdienst leidde uit laatstgenoemde eis af dat het desbetreffende fonds minstens vijf jaar moet hebben bestaan. Rechtbank Arnhem heeft dit standpunt afgewezen. Volgens de rechtbank geven de tekst en wetgeschiedenis van de desbetreffende vrijstellingsbepaling geen aanleiding om te eisen dat het fonds minstens vijf jaar moet bestaan. Rechtbank Arnhem haalde uit eerdere rechtspraak (Hoge Raad, 14 juli 2000, LJN: AA6522) dat voor toepassing van de vrijstelling de werkgevers en de werknemers bedragen in het fonds hebben gestort in de vijf jaren vóór het begin van de uitkeringen. Maar dit betekent nog niet dat in ieder van de vijf jaar stortingen hebben plaatsgevonden en evenmin dat het fonds minstens vijf jaren heeft bestaan. De rechtbank oordeelde dat men de vijfjaarsperiode moet zien als een verlichting van de bewijslast dat de werkgever niet meer heeft bijgedragen dan de werknemers.

 

Wet: artikel 11, eerste lid, onderdeel n Wet LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Arnhem, 12 april 2012 (gepubliceerd op 19 april 2012), LJN: BW3289

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Creditfactuur gaf geen recht op btw-teruggaaf
Volgende artikel
Fiscale gevolgen van de ‘earn-out’-regeling

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Nettoloon stijgt in 2026

Het nettoloon van werkenden gaat volgend jaar omhoog doordat belastingmaatregelen gunstig uitpakken. Volgens berekeningen van hr- en salarisdienstverlener ADP gaat een werknemer met een modaal brutosalaris van € 3.704 per maand er in januari € 26 netto op vooruit.

loon tijdens ziekte

Ingrijpende aanpassingen arbeidsongeschiktheidsstelsel noodzakelijk

Het arbeidsongeschiktheidsstelsel zit vast. Doorgaan op dezelfde weg is geen optie. Er zijn dringend ingrijpende veranderingen nodig in uitvoering én in wet- en regelgeving. Dat blijkt uit het Interdepartementale Beleidsonderzoek (IBO) over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

Loonheffingen

Nieuw in Overzicht betalen en ontvangen: naheffingsaanslagen loonheffingen

Het Overzicht betalen en ontvangen is verder uitgebreid. In het overzicht zijn nu ook naheffingsaanslagen loonheffingen te bekijken en te betalen met iDEAL.

zwanger-werknemer

Standpunt Verdrag NL – BEL en heffingsrecht WAZO-uitkeringen ivm zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van het belastingverdrag tussen Nederland en België bij uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg in verband met zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof en aanvullingen van de werkgever daarop.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n)

Minister Paul informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken van het beleid met betrekking tot zelfstandigen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Online cursus ViDA – btw in het digitale tijdperk

Verdiepingscursus DGA-advisering

Leergang Erfrecht

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Mindful het nieuwe jaar in

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×