In 2026 is 72% van alle werknemers een ‘regelmatige AI-gebruiker’, een cijfer dat twee jaar geleden nog onder de 30% lag.
Deze transformatie voltrekt zich met grote snelheid: de vraag naar AI-vaardigheden is in slechts twee jaar tijd vervijfvoudigd. Tegelijkertijd verandert circa 39% van de huidige kernvaardigheden fundamenteel.
In een rapport van AI.nl worden cijfers en trends over AI vertaald naar praktische adviezen. Het rapport beschrijf de overgang van generatieve AI naar ‘agentic’ AI: systemen die zelfstandig doelen nastreven, beslissingen nemen en acties uitvoeren binnen afgesproken kaders. Werk wordt een samenwerking tussen mensen, AI-agents en robots, waarbij naar schatting 57% van de huidige werkuren technisch automatiseerbaar is, zonder dat dit betekent dat evenveel banen verdwijnen. In plaats daarvan verschuift het werk naar andere taken en rollen, waarbij AI menselijke capaciteiten versterkt.
AI-geletterdheid
AI-geletterdheid en ‘AI-fluency’ worden een basisvoorwaarde voor vrijwel elke functie, niet alleen in IT. Essentiële generieke skills zijn onder meer data- en AI-basiskennis, prompt engineering, het kritisch beoordelen van AI-output en het slim verdelen van taken tussen mens en AI.
Het rapport waarschuwt voor een snel groeiende kloof tussen koplopers en achterblijvers. Veel organisaties investeren nog onvoldoende in serieuze, gestructureerde training, terwijl de EU AI Act feitelijk een trainingsplicht legt bij organisaties die AI gebruiken. Slechts 36% van de medewerkers is tevreden over de huidige AI-training, terwijl onderzoek laat zien dat 10+ uur training, aangevuld met fysieke sessies en coaching, AI-adoptie sterk verhoogt. Zonder goede scholing ontstaan risico’s als ‘shadow AI’, onveilig gebruik en grote verschillen in productiviteit tussen medewerkers. Daarnaast signaleert het rapport een forse daling van startersfuncties in tech en kenniswerk, omdat juist de routinetaken die junioren deden door AI worden overgenomen.
Bron: AI.nl
Geef een reactie