• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

NTFR
  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Rijnvaarder kan door verdrag vrijgesteld zijn van Nederlandse premie

3 april 2012 door Remco Latour

Rechtbank Arnhem heeft duidelijk gemaakt dat het Verdrag betreffende de sociale zekerheid van Rijnvarenden (Rijnvarendenverdrag) bepaalt in welk land een Rijnvaarder premieplichtig is voor de volksverzekeringen.

Rijnvarendenverdrag

Rijnvarenden zijn werknemers of zelfstandigen die hun beroepsactiviteiten verrichten aan boord van een schip, dat met winstoogmerk wordt gebruikt in de Rijnvaart. Dit schip moet bovendien zijn voorzien van een certificaat volgens de Herziene Rijnvaartakte. Volgens het Rijnvarendenverdrag vallen Rijnvarenden onder de wetgeving van maar één van de staten die het verdrag hebben gesloten. Dit is de staat waar de zetel van de onderneming, waartoe het desbetreffende schip behoort, is gevestigd.

 

Zwitserse verklaring

In een zaak voor Rechtbank Arnhem meende een Nederlandse kapitein die werkte voor een Zwitsers bedrijf dat hij premieplichtig was in Zwitserland in plaats van Nederland. Dit stond namelijk in een verklaring die hij had ontvangen van zijn Zwitserse werkgever. De Belastingdienst dacht dat de kapitein in Nederland premieplichtig was.

 

Twee ondernemers?

De rechtbank concludeerde dat de verklaring van de werkgever was gebaseerd op een verordening waar de kapitein niet onder viel. De kapitein viel wel onder het Rijnvarendenverdrag, omdat hij werkte aan boord van een gecertificeerd motortankschip dat commercieel werd geëxploiteerd in de Rijnvaart. Het enige probleempunt was dat de Rijnvaartverklaring twee exploitanten vermeldde. Het betrof de Nederlandse eigenaar van het motortankschip en een Luxemburgse exploitant. Volgens de rechtbank kon de kapitein niet weten wie de ondernemer was voor het verdrag. De inspecteur had dat wel kunnen onderzoeken, maar had dat nagelaten. De rechtbank oordeelde dat de Luxemburgse exploitant de ondernemer was, zodat de kapitein voor de volksverzekeringen premieplichtig was in Luxemburg.

 

Verdrag: artikel 1, onderdeel m en artikel 11 Rijnvarendenverdrag

Meer informatie: Rechtbank Arnhem, 20 maart 2012 (gepubliceerd 30 maart 2012), LJN: BW0416

Filed Under: Arbeid & loon, Internationaal & Europees recht, Nieuws, Verdieping

Reageer
Vorige artikel
Kamerbrief De Jager over uitkomsten consultatie accountancy en kabinetsstandpunt
Volgende artikel
Rioolheffing zakelijke gebruikers stijgt met 4,5%

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Fiets van de zaak

Antwoorden op Kamervragen over Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025

Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op vragen van de vaste commissie voor Financiën over de Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025. 

Strengere zzp-handhaving: vooral nog knelpunten, maar ook kansen

Vier maanden na het opheffen van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid in de zorg zijn er knelpunten zichtbaar, maar de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport verwacht dat de voordelen op termijn zullen overheersen. Werkgevers en werkenden krijgen in 2025 ruimte om zich aan te passen, zonder direct boetes te riskeren.

jonge werknemers pensioenpremie

Werkgevers lokken jonge werknemers met fiscaal vriendelijke studieschuldregeling

Steeds meer werkgevers bieden werknemers de mogelijkheid om hun studieschuld fiscaal voordelig af te lossen. Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op Kamervragen over het bericht ‘Werkgevers lokken jonge werknemer met studieschuldregeling’. 

Recht op LKV en LIV bij overgang van onderneming

Vanaf juni verstuurt de Belastingdienst de beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor de loonkostenvoordelen (LKV’s) en het lage-inkomensvoordeel (LIV) over 2024. Bij overgang van een onderneming kan het recht op een tegemoetkoming uit de Wtl niet altijd goed worden vastgesteld.

IVA-uitkering

Wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid naar RvS

Het wetsvoorstel ‘Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’ is door het kabinet naar de Raad van State gestuurd. Het wetsvoorstel zorgt ervoor dat alleen kleine werkgevers, onder voorwaarden, gecompenseerd worden voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Het beperken van de compensatiemogelijkheid tot kleine werkgevers wordt als... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

AGENDA

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Sterk in je werk: Mindfulness, communicatie, focus en veerkracht

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Online cursus Eindejaarstips

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×