• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Uitgelicht Tax Technology
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Schoonmaakbedrijf was aansprakelijk voor loonbelastingschuld

20 december 2012 door Giniraynha Poulina

Als een bedrijf arbeidskrachten tijdelijk inleent voor het uitvoeren van werkzaamheden en de uitlener haar belastingschulden niet betaalt, kan de Belastingdienst de inlener hoofdelijk aansprakelijk stellen voor die schulden. Deze aansprakelijkstelling blijft echter alleen in stand als de ontvanger aannemelijk kan maken dat sprake is van inlening van personeel.

De ontvanger van de Belastingdienst kan een bedrijf pas aansprakelijk stellen voor onbetaald gebleven belastingschulden van een ander bedrijf als:

  • een werknemer met instandhouding van de dienstbetrekking tot zijn inhoudingsplichtige (de uitlener);
  • door deze ter beschikking is gesteld aan een derde (de inlener);
  • om onder diens toezicht of leiding werkzaam te zijn.

Zie ook het bericht ‘Afspraken bepalen of sprake is van inlening van personeel’.

 

Hof Den Haag moest zich onlangs buigen over deze kwestie. Het ging om een bedrijf dat schoonmaakwerkzaamheden op projectbasis verrichtte voor bedrijven en instellingen. Ze maakte daarvoor gebruik van de diensten (werknemers) van een ander bedrijf. De ontvanger stelde haar op een gegeven moment aansprakelijk voor onbetaald gebleven naheffingsaanslagen loonbelasting en omzetbelasting van dit bedrijf. Het schoonmaakbedrijf was het daar niet mee eens en stelde dat geen sprake was van inlening van personeel, maar van aanneming van werk.

 

Inlenersaansprakelijkheid

Het hof oordeelde op basis van de feiten en omstandigheden dat het schoonmaakbedrijf als inlener kwalificeerde. Zo vonden de schoonmaakwerkzaamheden die de werknemers van dit andere bedrijf hadden uitgevoerd, niet plaats op projectbasis. Die werkzaamheden werden verricht in kantoren en scholen waar het schoonmaakbedrijf hen voorzag van schoonmaakmaterialen en werkkleding. Het schoonmaakbedrijf was tegenover haar opdrachtgevers bovendien verantwoordelijk voor de kwaliteit van het schoonmaakwerk, dat zij regelmatig controleerde. Ook sprak zij de werknemers van dit andere bedrijf aan als zij hun werk niet goed deden. Er was bovendien geen sprake van een overeengekomen aanneemsom, de afrekening vond namelijk plaats op basis van het aantal gewerkte uren. De ontvanger mocht het schoonmaakbedrijf aansprakelijk stellen, dus bleven de naheffingsaanslagen gewoon in stand.

 

Wet: artikel 34 Invorderingswet

Meer informatie: Gerechtshof ’s-Gravenhage, 13 juli 2012 (gepubliceerd 14 december 2012), LJN: BY6288

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Actualisering besluit concernratio thincapregeling in Staatscourant
Volgende artikel
Zuinige auto’s zorgen voor daling opcenten mrb

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

winkel elektronica

Dwangsom vanwege niet verstrekken informatie over ploffers

De voorzieningenrechter kan een btw-ondernemer een last onder dwangsom opleggen als hij weigert medewerking te verlenen in een onderzoek naar ploffers bij btw-carrouselfraude.

‘Fiscaal verschoningsrecht’ blijft overeind: advies NOvA ter harte genomen

Het verschoningsrecht voor advocaten die cliënten bijstaan in fiscale kwesties blijft onaangepast. De Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) uitte eerder stevige kritiek op een wetsvoorstel dat dit ‘fiscaal verschoningsrecht’ aan banden leek te leggen. Hier is kortom gehoor aan gegeven.

Aanhouden hoge contante bedragen wijst op witwassen

De omstandigheid dat bij particulieren een groot bedrag in contanten in hun woning wordt aangetroffen, vormt een aanwijzing dat deze particulieren geld witwassen.

Een warmtepomp met behulp van de werkkostenregeling

Steeds meer bedrijven hebben een budget voor werknemers om klimaatmaatregelen gedeeltelijk mee te bekostigen meldt het FD. Bijvoorbeeld voor de aanschaf van een warmtepomp of zonnepanelen.

Bezwaar tegen naheffing is geen melding betalingsonmacht

Een bestuurder die voor zijn bv een bezwaarschrift indient tegen een naheffingsaanslag, doet daarmee nog geen rechtsgeldige melding van betalingsonmacht.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus feitelijke leiding en de rol van de adviseur

Online cursus Praktische tips voor discussies met de Belastingdienst

Opleidingen

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Online cursus Looncontrole

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×