De Kennisgroep overdrachtsbelasting geeft antwoord op de vraag of een open CV als top van een concern kan fungeren voor de interne reorganisatievrijstelling op basis van de regelgeving zoals die gold tot 1 januari 2025.
Natuurlijk persoon X en stichting Y gaan een commanditaire vennootschap aan die op grond van artikel 2, derde lid, onderdeel c, AWR – zoals dit artikel gold tot 1 januari 2025 – kwalificeert als een open commanditaire vennootschap. X is commanditair vennoot, houdt alle participaties in de open CV en is gerechtigd tot 99,99% van de winst van de open CV. Stichting Y is beherend vennoot en is gerechtigd tot 0,01% van de winst van de open CV.
X brengt de economische eigendom van zijn beleggingsvastgoed én de economische eigendom van de door hem in gehouden aandelen Z BV in in de open CV. Z BV kwalificeert als een onroerendezaakrechtspersoon in de zin van artikel 4 Wet belastingen van rechtsverkeer.
Vervolgens wordt de economische eigendom van het eerder door X in de open CV ingebrachte beleggingsvastgoed overgedragen aan Z BV.
Vraag
Kan een open CV als top van een concern fungeren in de zin van artikel 5b, tweede lid, van het Uitvoeringsbesluit belastingen van rechtsverkeer – zoals dit artikel gold tot 1 januari 2025 – opdat in de hiervoor omschreven situatie de interne reorganisatievrijstelling van artikel 15, eerste lid, onderdeel h, van de WBR toepassing kan vinden?
Antwoord
Nee. Een open CV kan niet als top van een concern fungeren. De vrijstelling van artikel 15, eerste lid, onderdeel h, WBR in samenhang met artikel 5b, tweede lid, UBBR is niet van toepassing.
Geef een reactie