Taxence
Als een belanghebbende in een fiscaal geschil ruim de tijd neemt om cruciale gronden van bezwaar en bewijsmiddelen aan te leveren, heeft hij volgens Rechtbank Oost-Brabant geen recht op een dwangsom.In de zaak voor de rechtbank had een man op 14 juli 2016 ... lees verder
De belastinghervorming van de VS lijkt het effect te hebben dat Amerikaanse bedrijven Nederland minder gebruiken als doorstroomland voor buitenlandse investeringen.De VS hebben de winstbelasting voor bedrijven verlaagd van 35% naar 21% in de hoop dat deze meer ... lees verder
Heffingsambtenaar hield bij de waardering WOZ van een kantoorpand ten onrechte rekening met bestaand huurcontract met betrouwbare huurder. De eigenaar van een groot kantoorpand verhuurde het pand aan de gemeente Arnhem. Er was een nieuw huurcontract gesloten ... lees verder
In de praktijk is men zich niet altijd bewust van de fiscale gevolgen van de gemaakte afspraken in het kader van een echtscheiding. Daarom heeft de Belastingdienst in een notitie een aantal fiscale aandachtspunten op een rij gezetOp het Forum Fiscaal ... lees verder
Hof Amsterdam heeft geoordeeld dat de Belastingdienst negatieve suppletieaangiften omzetbelasting mag opvatten als bezwaarschriften. Dat betekent dat deze suppletieaangiften ook onder de bezwaartermijn vallen.In de desbetreffende zaak had de exploitant van een ... lees verder
Een factuur hoeft niet aan alle formele vereisten te voldoen om voorbelasting terug te kunnen vragen. Wel moet controleerbaar zijn of aan alle materiële eisen voor aftrek is voldaan.Bij een belastingadviseur vond een boekenonderzoek plaats om de ... lees verder
De Belastingdienst heeft op het Forum Salaris een update gepubliceerd van de handreiking Wovon (Wet overgang van onderneming). In de handreiking wordt ingegaan op de loonheffingsaspecten die kunnen spelen bij overgang van onderneming. De Wovon (art. 7:622 e.v. ... lees verder
Een werknemer krijgt geen bijtelling privégebruik voor een bestelauto als zijn werkgever hem verbiedt de bestelauto privé te gebruiken. Hiervoor is vereist dat de werkgever het verbod schriftelijk heeft vastgelegd, dit verbod bij de loonadministratie bewaart, ... lees verder