• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Addify (voorheen Taxvice)
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Duurzaamheid
  • Tools en andere downloads

Update handreiking overgang van onderneming

7 augustus 2018 door Hans de Ruijter

De Belastingdienst heeft op het Forum Salaris een update gepubliceerd van de handreiking Wovon (Wet overgang van onderneming). In de handreiking wordt ingegaan op de loonheffingsaspecten die kunnen spelen bij overgang van onderneming.

De Wovon (art. 7:622 e.v. BW) arbeidsrecht en houdt in dat als een werkgever een onderneming overneemt, hij ook het personeel moet overnemen. De handreiking bestaat uit vier delen. In het eerste deel wordt aangegeven wanneer de Wovon van toepassing is.  Deel 2 gaat vervolgens in op de gevolgen voor de loonheffing (o.a meldingen die moeten worden gedaan). Deel 3 gaat over de gevolgen voor het eigenrisicodragen WGA en ZW en het 4e en laatste deel over de gevolgen voor lopende ziekmeldingen en WAZO-aanvragen. 

De update heeft met name betrekking op loonkostenvoordelen die per 1 januari 2018 van toepassing zijn en het per die datum vervallen van de premiekortingen. De volgende informatie is toegevoegd:  

  • is er bij overname nog een resterend recht op premiekorting dan gaat deze allen over op de overnemer als de overgang plaatsvond vóór 1 januari 2018. Vanaf 1 januari 2018 wordt dit resterend recht omgezet in een loonkostenvoordeel.
  • bij een overgang van onderneming vanaf 1 januari 2018 gaat het loonkostenvoordeel niet over op de overnemer. Ook krijgt de overnemer voor de overgenomen werknemers geen nieuw recht op het loonkostenvoordeel.
  • lage-inkomensvoordeel: de verloonde uren van de overnemer en de overdrager mogen niet bij elkaar worden opgeteld om te beoordelen of aan de eis van de 1248 verloonde uren wordt voldaan.

 

Faillissement

Verder was in het eerste deel aangegeven dat in geval van faillissement de Wovon nooit van toepassing is. Dit was niet correct. Aangegeven is nu dat de Wovon ook geldt in geval van een doorstart die al voor het faillissement volledig geregeld is (prepack).

Meer informatie: Forum Salaris 30-07-2018

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Schriftelijke vastlegging verbod privégebruik noodzakelijk
Volgende artikel
Bezwaartermijn geldt ook voor suppletieaangifte

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Aan ex-echtgenote betaalde bedragen niet aftrekbaar van pensioen

Een civielrechtelijke verplichting tot pensioenverrekening leidt alleen tot een aftrekpost als aannemelijk is dat de ex-echtgenote een zelfstandig recht verkreeg ten koste van de opgebouwde pensioenrechten.

salaris

Besluit terugbetaling looninkomsten gepubliceerd

Het Besluit terugbetaling looninkomsten is gepubliceerd. Dit besluit beschrijft het fiscale beleid voor ten onrechte ontvangen looninkomsten en voor in eerste instantie terecht ontvangen looninkomsten die later op grond van een afdwingbare verplichting terugbetaald moeten worden.

thuiswerken

Kaderovereenkomst telewerken per 1 juli 2023 in werking

Minister Van Gennip informeert de Tweede Kamer over de nieuwe ontwikkelingen voor thuiswerkende grensarbeiders.

now ontslag

Hervorming concurrentiebeding toegelicht

Minister Van Gennip wil het concurrentiebeding hervormen. De hervorming moet nodeloos gebruik van het concurrentiebeding voorkomen, zodat de arbeidsmobiliteit niet onnodig wordt geremd.

partnerregeling box 3

Kabinet werkt aan aanpak samenloop regelingen bij alleenverdienende huishoudens

Er wordt gewerkt aan een oplossing voor de groep alleenverdienende huishoudens met een uitkering die door een samenloop van belastingen, toeslagen en sociale zekerheid een lager besteedbaar inkomen heeft dan een vergelijkbaar paar in de bijstand.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass fiscale spelregels sporters & artiesten

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Looncontrole

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Addify (voorheen Taxvice)
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×