Geen uitstel voor wijzigingen arbeidsrecht
Het kabinet is nog steeds vastbesloten om de wijzigingen met betrekking tot de flexibele arbeidsrelaties in te laten gaan per 1 juli 2014. Alleen de aanpassing van de regels rondom de ketenbepaling en het ontslagrecht gaan – zoals gepland – in op 1 juli 2015. ... lees verder