Kleine werkgevers: zij hebben een premieplichtig loon dat maximaal 10 keer het gemiddelde premieplichtige loon is. In 2018 is dit gemiddelde € 32.800 (2017: € 32.200) (2016: € 31.900) (2015: € 31.400) (2014: € 30.700). Kleine werkgevers betalen een premie per sector.
Middelgrote werkgevers: zij hebben een premieplichtig loon dat meer dan 10 en maximaal 100 keer het gemiddelde premieplichtige loon (vastgesteld door de minister van SZW) is. In 2018 is dit tussen € 328.000 en € 3.280.000) (2017: tussen € 322.000 en € 3.220.000) (2016: tussen € 319.000 en € 3.190.000) (2015: tussen € 314.000 en € 3.140.000) (2014: tussen € 30.700 en € 3.070.000). Middelgrote werkgevers betalen volgens een glijdende schaal de premie per sector en een individuele premie (zie bij grote werkgevers). Hoe groter de werkgever is, hoe minder sectorpremie en hoe meer individuele premie er moet worden betaald.
Grote werkgevers: zij hebben een premieplichtig loon dat meer is dan 100 keer het gemiddelde premieplichtige loon is. In 2018 is dit € 3.280.000 (2017: € 3.220.000) (2016: € 3.190.000) (2015: € 3.140.000) (2014: € 3.070.000). Grote werkgevers betalen een individuele premie. Deze individuele premie bestaat uit een rekenpercentage en een opslag.
Kleine werkgevers: zij hebben een premieplichtig loon dat maximaal 10 keer het gemiddelde premieplichtige loon is. In 2018 is dit gemiddelde € 32.800 (2017: € 32.200) (2016: € 31.900) (2015: € 31.400) (2014: € 30.700). Kleine werkgevers betalen een premie per sector.
Middelgrote werkgevers: zij hebben een premieplichtig loon dat meer dan 10 en maximaal 100 keer het gemiddelde premieplichtige loon (vastgesteld door de minister van SZW) is. In 2018 is dit tussen € 328.000 en € 3.280.000) (2017: tussen € 322.000 en € 3.220.000) (2016: tussen € 319.000 en € 3.190.000) (2015: tussen € 314.000 en € 3.140.000) (2014: tussen € 30.700 en € 3.070.000). Middelgrote werkgevers betalen volgens een glijdende schaal de premie per sector en een individuele premie (zie bij grote werkgevers). Hoe groter de werkgever is, hoe minder sectorpremie en hoe meer individuele premie er moet worden betaald.
Grote werkgevers: zij hebben een premieplichtig loon dat meer is dan 100 keer het gemiddelde premieplichtige loon is. In 2018 is dit € 3.280.000 (2017: € 3.220.000) (2016: € 3.190.000) (2015: € 3.140.000) (2014: € 3.070.000). Grote werkgevers betalen een individuele premie. Deze individuele premie bestaat uit een rekenpercentage en een opslag.
Geef een reactie