Wenst een werkgever voor de sectorindeling de concernregeling toe te passen? Dan is voor de sectorindeling relevant voor welke werkzaamheden de gezamenlijke werkgevers in het concern het grootste bedrag aan premieplichtig loon betalen. In vier arresten is ... lees verder
Sociale verzekeringen
A-G: nieuwe criteria nodig voor beoordeling dienstbetrekking
In haar conclusie van 17 juli 2020 pleit A-G De Bock voor een andere invulling van het begrip dienstbetrekking. De bedoeling van partijen bij het sluiten van een overeenkomst is niet langer meer doorslaggevend. Ook stelt de A-G voor andere criteria te ... lees verder
Bestuurder STAK dga ondanks ontbreken bezit certificaten
Werknemers vallen onder de sociale verzekeringen en zijn wettelijk verzekerd tegen de financiële gevolgen van onder meer werkeloosheid en arbeidsongeschiktheid. Ondernemers en dga’s zijn uitgesloten van deze sociale verzekeringen en moeten eventueel zichzelf ... lees verder
Duitse mini-job kost Nederlander AOW-recht
Mr. Jan Schouten geeft zijn commentaar op drie recente arresten van de Hoge Raad over een gevolg van een baan in het buitenland. Als de inwoner van Nederland is onderworpen aan de sociale zekerheidsregels van de werkstaat, is hij niet verzekerd voor de AOW. ... lees verder
Geen uitkering verzuimverzekering voor statutair bestuurder
Een werkgever is gedurende maximaal 104 weken verplicht om loon door te betalen aan een zieke werknemer. Een werkgever kan hiervoor een verzuimverzekering afsluiten. De arbeidsongeschikte werknemer moet dan wel voldoen aan de definitie van werknemer zoals ... lees verder
WAB vereist veel detailwerk in salarisadministratie
Een van de maatregelen in het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans is een gedifferentieerde ww-premie naar de aard van het contract. Een lage premie geldt voor een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een vaste omvang. Per 1 ... lees verder
Loontijdvakbedragen maximumpremieloon 1 januari 2014
De gedifferentieerde premie Whk
Kleine werkgevers: zij hebben een premieplichtig loon dat maximaal 10 keer het gemiddelde premieplichtige loon is. In 2018 is dit gemiddelde € 32.800 (2017: € 32.200) (2016: € 31.900) (2015: € 31.400) (2014: € 30.700). Kleine ... lees verder