Heeft een bv met twee andere vennootschappen een managementovereenkomst gesloten? En hebben die vennootschappen arbeidsovereenkomsten gesloten met bestuurders? Dan mag men niet ongemotiveerd stellen dat de bestuurders voor de sociale zekerheid in dienst zijn bij de bv.
Een bv heeft managementovereenkomsten gesloten met C Ltd en D Ltd op grond waarvan deze Ltd’s de dagelijkse leiding over die bv uitoefenen. Beide Ltd’s hebben een 24%-belang in de bv. A is dga van C en B is dga van D. A heeft met C een arbeidsovereenkomst gesloten en B met D. De inspecteur heeft niettemin A en B voor de heffing van premies werknemersverzekeringen als verplicht verzekerde werknemers van de bv aangemerkt. Volgens Hof Arnhem-Leeuwarden is dat terecht omdat sprake is van privaatrechtelijke dienstbetrekkingen tussen A respectievelijk B en de bv. Zie ook NTFR 2020/3311 en ‘Minderheidsaandeelhouders verplicht verzekerd’.
Nadere motivering nodig
In cassatie houdt deze hofuitspraak echter geen stand. Op zich heeft het hof de juiste juridische maatstaf gehanteerd. Maar het oordeel van het hof dat men ondanks de managementovereenkomsten tussen de bv en de Ltd’s en de arbeidsovereenkomsten tussen de Ltd’s en A en B, naar civiel recht moet uitgaan van dienstbetrekkingen tussen de bv en A respectievelijk B in plaats van dienstbetrekkingen tussen de Ltd’s en A en B, is volgens de Hoge Raad zonder nadere motivering niet begrijpelijk. Daarom verwijst de Hoge Raad de zaak naar een ander hof.
Wet: art. 7:610 BW
Bron: Hoge Raad 18 februari 2022, ECLI:NL:HR:2022:282, 20/03424
Geef een reactie