• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Een te stille maatschap is geen maatschap

14 september 2022 door Michel Halters

herinvesteringsreserve

Volgens Rechtbank Zeeland-West-Brabant blijkt uit de gevoerde administratie onvoldoende dat verdeling van het resultaat van de stille maatschap over de vennoten heeft plaatsgevonden. Ook is onvoldoende uitvoering aan de overeenkomst van stille maatschap gegeven. Het is daardoor niet aannemelijk dat een stille maatschap tot stand is gekomen.

Een agrariër oefende samen met zijn echtgenote indirect in een bv een landbouwonderneming uit. Dezelfde activiteiten oefenden de man en zijn echtgenote ook uit in een maatschap. De zoon van het echtpaar oefende een landbouwbedrijf uit in de vorm van een eenmanszaak. In 2016 komen het echtpaar, de bv en de zoon schriftelijk overeen dat zij hun activiteiten in een stille maatschap gaan uitoefenen. De inspecteur ontkent het totstandkomen van de stille maatschap.

Het geschil

Bij Rechtbank Zeeland-West-Brabant is in geschil of er een stille maatschap tot stand is gekomen in 2016. Ook is in geschil of de agrariër voldoet aan het urencriterium en de hoogte van het genoten loon.

Stille maatschap niet aannemelijk gemaakt

De rechtbank oordeelt dat de agrariër niet aannemelijk heeft gemaakt dat er een stille maatschap tot stand is gekomen. Uit de administratie blijkt niet dat op alle punten uit de overeenkomst van stille maatschap uitvoering is gegeven. Zo blijkt niet dat de eenmanszaak van de zoon is ingebracht. Ook de verwerking van het resultaat van de stille maatschap en de verdeling van het resultaat is niet inzichtelijk. De rechtbank oordeelt verder dat de man niet aan het urencriterium heeft voldaan. De holding van de man heeft 1.979 uren verloond en uitbetaald. De man heeft geen recht op zelfstandigenaftrek. Ook verwerpt de rechtbank de stelling van de man dat hij dat loon niet heeft gehad. Er zijn loonaangiften gedaan en er hebben inhoudingen plaatsgevonden. Er is ook geen sprake van een beëindiging van de dienstbetrekking. Het loon is inbaar en vorderbaar en daarmee genoten. Evenmin is aannemelijk gemaakt dat sprake is geweest van negatief loon.

Wet: art. 3.6 lid 1, art. 3.76, art. 3.79a en art. 3.146 Wet IB

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 1 september 2022 (gepubliceerd 9 september 2022), ECLI:NL:RBZWB:2022:4955, 21/964

Filed Under: Arbeid & loon, BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws, Winst uit onderneming

Reageer
Vorige artikel
Geen rente bij lening Warmtefonds voor inkomens tot € 45.014
Volgende artikel
Inzicht in te betalen en ontvangen bedragen IB en Zvw

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

gezinshulp

Online aanmelden voor loonheffingen

Sinds oktober 2026 is het mogelijk om de aanmelding voor de loonheffingen online te regelen. De Belastingdienst heeft hiervoor een nieuw digitaal formulier beschikbaar gesteld. Daarmee kunnen werkgevers en intermediairs zich aanmelden voor het doen van aangifte loonheffingen of het betalen van premies werknemersverzekeringen.

werknemer vrouw

Bijna een derde werknemers werkt bij familiebedrijf

Bijna een derde van alle banen in Nederland is te vinden bij een familiebedrijf. Familiebedrijven waren in 2024 goed voor ruim 2,8 miljoen banen, oftewel 31 procent van het totaal. Vooral in de landbouw, autohandel en horeca spelen familiebedrijven een grote rol. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Nieuwe versie Handboek Loonheffingen oktober 2026

De Belastingdienst heeft de oktoberversie van het Handboek Loonheffingen 2026 gepubliceerd. Ten opzichte van de versie van maart zijn diverse onderdelen aangepast en verduidelijkt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Verdiepingscursus DGA-advisering | PE Accreditatie

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV | PE Accreditatie

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal | PE Accreditatie

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×