• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Verlies op aandelen werkgever geen negatief loon

19 december 2023 door Michel Halters

verlies op certificaten

Hof Den Haag oordeelt dat voor een werknemer die certificaten van aandelen in de bv van de werkgever verkrijgt die certificaten vermogensrechten zijn die vanaf het moment van verwerving direct tot box 3 gaan behoren. Een hierop geleden verlies is niet aftrekbaar.

Een vrouw is werkzaam als senior manager in loondienst bij een bv. Gedurende verschillende momenten heeft zij certificaten van aandelen gekocht in de moedermaatschappij van het concern waar de bv toe behoort. De totale aanschafprijs van deze certificaten bedraagt € 241.547 per 1 januari 2017. In december 2016 worden de aandelen in de moedermaatschappij verkocht aan een derde, waarbij de vrouw in 2017 en 2018 in totaal € 95.397 heeft ontvangen. Uiteindelijk heeft de vrouw een verlies geleden van € 146.150. Zij heeft dit verlies als negatief loon aangegeven over 2017.

De procedure bij hof Den Haag

Bij hof Den Haag is in geschil of het verlies op de certificaten van aandelen in de moedermaatschappij van het concern van de werkgever negatief loon is. Als de certificaten behoren tot box 3 is het geboden rechtsherstel box 3 in geschil.

Geen causaal verband tussen dienstverband en certificaten

Het hof constateert dat de vrouw tussen 2006 en 2014 certificaten heeft verworven tegen de waarde in het economische verkeer. Deze certificaten worden dan vermogensrechten die direct onder box 3 vallen vanaf het moment van verwerving. Op dat moment is er geen causaal verband meer met de dienstbetrekking. Het verlies op de certificaten kan alleen als negatief loon worden beschouwd als de opbrengst van de certificaten lager is dan de waarde in het economische verkeer. Het hof stelt dat hier geen oorzakelijk verband is gebleken uit de gestelde feiten. Daarom is het verlies geen negatief loon.

Rechtsherstel box 3

De vrouw wil voor de belastingheffing in box 3 in 2016 uitgaan van de werkelijke rente die zij heeft ontvangen op haar bankrekeningen. Het hof gaat hier echter niet mee akkoord, omdat in 2016 de strijdigheid van het forfaitaire stelsel van box 3 met artikel 1 EP en artikel 14 EVRM nog niet aan de orde was. Dit geldt pas vanaf 2017. Tijdens de zitting is er overeenstemming bereikt tussen de inspecteur en de vrouw over de waarde van de certificaten in 2016. Voor 2017 heeft de vrouw kunnen aantonen dat de werkelijk ontvangen rente lager is dan de grondslag voor box 3 waarover belasting is geheven. Daarom verlaagt het hof het box 3-inkomen voor 2017 tot het bedrag van de ontvangen rente.

Wet: art. 5.2 Wet IB 2001

Bron: gerechtshof Den Haag 4 oktober 2023 (gepubliceerd 14 december 2023), ECLI:NL:GHDHA:2023:2217, BK-23/00014 en /BK-23/00015

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Na het volgen van deze cursus:

  • weet je wanneer een participatie een lucratief belang kan vormen;
  • kun je verschillende soorten van participaties herkennen en duiden;
  • begrijp je welke fiscale risico’s (en kansen) aan een lucratief belang verbonden zijn; en
  • ben je beter in staat uw klanten en collega’s hierin te begeleiden.
Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
KGS waardering onderlinge vorderingen en schulden bij aangaan fiscale eenheid
Volgende artikel
Eerste Kamer neemt wetsvoorstel Wet minimumbelasting 2024 aan

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Topclub verliest belastingzaak na transfer naar Engeland: 75% heffing blijft staan

Een Nederlandse profvoetbalclub moet pseudo-eindheffing betalen over excessieve vertrekvergoedingen aan een speler die naar Engeland vertrok. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat drie opeenvolgende spelerscontracten voor de loonbelasting als één doorlopende dienstbetrekking moeten worden beschouwd. Ook de financiële problemen van de club bieden geen uitkomst.

arbeidsrecht

Tweede uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staan nieuwe onderwerpen en is het onderwerp ‘Geen arbeidskorting meer bij doorbetalen van bepaalde uitkeringen van UWV’ aangepast.

Frankrijk huis

Nota van wijziging wet fiscale stimulering startups en scaleups

De nota van wijziging bij de Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups beperkt de situaties waarin bij emigratie van werknemers met aandelenopties een conserverende aanslag wordt opgelegd. Daarnaast worden de voorwaarden voor toepassing van de fiscale aandelenoptieregeling aangepast aan het Europese staatssteunrecht en worden enkele omissies hersteld.

Geen box 3-vrijstelling voor Nederlandse EOB-medewerker

Een werknemer van het Europees Octrooibureau met de Nederlandse nationaliteit heeft geen recht op vrijstelling van box 3. Hof Den Haag ziet geen verboden ongelijke behandeling ten opzichte van bepaalde buitenlandse werknemers van het EOB.

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×