• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.

29 april 2026 door redactie

werkhervattingskas

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd.

1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA
De NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen van de eenmalige vergoeding voor correctie van het WIA-dagloon als eindheffingsbestanddeel wijkt af van deze hoofdregel. Daarom wordt verzocht om in de toelichting expliciet inzicht te geven in de gemaakte afweging en in de reden waarom de gevolgen van eindheffing voor de fiscale en sociale zekerheidsgrondslagen van de werknemer aanvaardbaar worden geacht.

2. Afbakening artikel 31 Wet LB 1964 (onderdelen b en c)
De NOB wijst op de afbakening binnen artikel 31, lid 1, Wet LB 1964. De voorgestelde regeling sluit aan bij onderdeel c (uitkeringen van publiekrechtelijke aard), terwijl vragen bestaan over de keuze om deze niet onder onderdeel b (tijdelijke knelpunten van ernstige aard) te brengen. Verzocht wordt om een nadere toelichting op de gehanteerde criteria en op de verhouding tot de wetsgeschiedenis en systematiek van artikel 31 Wet LB 1964, mede omdat de vergoedingen voortkomen uit correcties van fouten door een publiekrechtelijk orgaan.

Daarnaast wordt aandacht gevraagd voor mogelijke sectorafhankelijkheid bij toepassing van eindheffing. Als voor vergelijkbare correcties in de marktsector geen eindheffingsmogelijkheid bestaat, is een expliciete rechtvaardiging van dit onderscheid noodzakelijk. Gezien het uitzonderingskarakter van eindheffing en de brede gevolgen daarvan is een consistente en goed gemotiveerde afbakening van groot belang.

3. Aanpassing samenvoegbepaling – gevolgen voor werknemers en inhoudingsplichtigen
Ook bij de aanpassing van de samenvoegbepaling wordt gewezen op de afbakening binnen artikel 31, lid 1, Wet LB 1964. De regeling sluit aan bij onderdeel c, terwijl om verduidelijking wordt gevraagd waarom toepassing van onderdeel b niet passend wordt geacht. Daarbij wordt opnieuw gevraagd om inzicht in de doorslaggevende criteria en de verhouding tot wetsgeschiedenis en systematiek, mede gezien het publiekrechtelijke karakter van de correcties.

Verder wordt gewezen op mogelijke verschillen tussen sectoren bij toepassing van eindheffing en wordt gevraagd om een duidelijke onderbouwing indien voor vergelijkbare situaties in de marktsector geen eindheffingsmogelijkheid geldt.

4. Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990
Tot slot spreekt de NOB waardering uit voor de voorgestelde verduidelijking van de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. Deze draagt bij aan een betere aansluiting bij de Wet LB 1964 en helpt onnodige complexiteit en interpretatieverschillen te voorkomen. Daarbij wordt ook het belang van consistente terminologie binnen de loonbelastingwetgeving benadrukt.

Bron: NOB, 28 april 2026

Filed Under: Arbeid & loon, Branchenieuws, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Contractuele band bepaalt btw-teruggaaf fiscale eenheid
Volgende artikel
Nieuwe factsheet: btw en onbetaalde ontvangen facturen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

dga-salaris

Standpunt Te boekstelling lucratief belang

De Kennisgroep ROW heeft de vraag beantwoord of het opgeofferd bedrag in de zin van artikel 3.95b, eerste lid, Wet IB 2001 wordt verhoogd met het loonvoordeel dat de werknemer geniet, als zijn werkgever de loonbelasting voor zijn rekening neemt.

woon-werkverkeer en btw

Werkgevers: alleen gerichte compensatie voor hoge brandstofprijzen

Werkgevers maken zich grote zorgen over de impact van de gestegen brandstofprijzen op zowel hun bedrijfsvoering als hun medewerkers. Deze kostenstijging komt bovenop andere toenemende lasten, zoals hogere lonen, en zet de financiële ruimte verder onder druk. Volgens werkgevers horen eventuele hogere vergoedingen thuis aan de cao-tafel en moeten deze gericht worden ingezet.

ministerie financien

Reactie op bericht over boetes ambtenaren toeslagenaffaire

Staatssecretaris Eerenberg reageert op berichtgeving over boetes voor ambtenaren in de toeslagenaffaire.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Fiscale AI-dag

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Masterclass Box 3 – Forfaitair stelsel met een Tegenbewijsregeling en de toekomst na 2028

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Masterclass Overdrachtsbelasting

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×