• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Aansprakelijkstelling bij het werken met derden

17 april 2024 door Michel Halters

In tijden van arbeidskrapte lijkt het aantrekkelijk om met inhuur- en inleenkrachten te werken en/of werkzaamheden van stoffelijke aard uit te besteden. Welke risico’s loop je door te werken met derden? En hoe wil en kun je deze risico’s beperken?

Bij het werken met derden kun je te maken krijgen met verschillende aansprakelijkheden. Fiscale aansprakelijkheden bijvoorbeeld. In de Invorderingswet staan de inlenersaansprakelijkheid, de ketenaansprakelijkheid en de bestuurdersaansprakelijkheid. Maar je hebt ook de civielrechtelijke aansprakelijkheid, bijvoorbeeld de ketenaansprakelijkheid voor loon. Iedere werknemer in Nederland heeft recht op minimumloon of cao-loon.

Risico’s bij inhuren of inlenen van personeel

Ondernemingen die personeel inhuren lopen risico’s op handhaving. Enerzijds bij inlenersaansprakelijkheid anderzijds handhaving bij mogelijke schijnzelfstandigheid. Heel vaak zie je die risico’s van tevoren niet. Pas als bijvoorbeeld een uitzendbureau niet meer voldoet of kan voldoen aan de belastingverplichtingen zoals de loonheffing en omzetbelasting die betaald moeten worden, dan kan de Belastingdienst de opdrachtgever aansprakelijk stellen.

Zwarte lijsten

De inspectie SZW publiceert lijsten van opdrachtgevers die boetes hebben gekregen op basis van de Wet aanpak schijnconstructies of de Wet arbeid vreemdelingen. Die lijsten zijn via internet te raadplegen. Opdrachtgevers lopen dus risico. Je kunt als opdrachtgever alles nog zo goed mogelijk hebben gedaan, toch kun je een boete krijgen en op de lijst komen. Dan is het voor de publieke opinie van de opdrachtgever erg schadelijk dat je een boete hebt gehad. In dat kader is het goed om na te denken over welke risico’s je loopt en hoe je die risico’s wilt afdekken.

Voorkomen van aansprakelijkheden

In de focusuitzending van april 2024 op Tax Talks gaat Chantal Nillesen nader in op de relevante wetgeving en geeft handige tips en adviezen om het werken met derden zonder al te grote risico’s te kunnen aangaan.

Klik hier voor de compilatie

Méér weten?

Tax Talks is hét online learning platform voor fiscalisten. Wekelijks (30x per jaar) wordt een webinar of e-learning beschikbaar gesteld die je via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvang je een certificaat en PE-punten.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Derde Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda
Volgende artikel
Geen ambtshalve vermindering na fiscale afrekening

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Paspoort USA

KGS kennismigrantenregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de aanvraag van de kennismigrantenregeling.

Flexkracht

Meer rechten voor mensen met tijdelijke contracten

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat de regering heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Praktijkvoorbeelden loondienst of zelfstandig ondernemer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft praktijkvoorbeelden gepubliceerd met een uitleg hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×