De Belastingdienst heeft aangegeven wat de gevolgen zijn van het arrest van 24 mei 2024 over het recht op een loonkostenvoordeel bij een overgang van een onderneming.
De Hoge Raad heeft beslist dat het recht op LKV van de overdragende werkgever mee overgaat naar de overnemende werkgever.
Gevolgen voor LKV bij een overgang van een onderneming
De uitspraak van de Hoge Raad geldt voor alle beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) die op 24 mei 2024 nog niet definitief vaststonden. Een beschikking staat definitief vast als de termijn voor bezwaar en beroep verstreken is.
Gevolgen voor werkgevers
In 2023 recht op LKV voor overgenomen werknemers
Werkgevers die in 2020 of later bij een overgang van een onderneming werknemers hebben overgenomen voor wie de overdragende werkgever recht had op 1 of meer LKV’s, waarvan de doelgroepverklaring nog geldig is in 2023, kunnen bezwaar maken tegen de beschikking Wtl 2023. Want bij het vaststellen van de beschikking Wtl 2023 heeft de Belastingdienst nog geen rekening kunnen houden met de uitspraak van de Hoge Raad.
In 2024 recht LKV voor overgenomen werknemers
Neem een kopie van de doelgroepverklaring van de overgenomen werknemers op in de administratie. Vraag daarnaast het LKV aan in de aangiften loonheffingen over 2024. Werkgevers hebben hiervoor tot en met 1 mei 2025 de tijd.
Geef een reactie