Er is een internetconsultatie gestart over het initiatiefwetsvoorstel om het makkelijker te maken voor kansrijke nieuwkomers om te werken in Nederland en voor werkgevers om hen in dienst te nemen.
- Dit initiatiefwetsvoorstel regelt drie dingen.
- Ten eerste wordt de plicht voor werkgevers om een tewerkstellingsvergunning te regelen afgeschaft als zij asielzoekers in dienst nemen. In plaats daarvan dienen zij, net als bij Oekraïners al het geval is, een melding te doen bij het UWV.
- Ten tweede wordt wettelijk vastgelegd dat er geen beperking in tijd meer mag worden opgelegd, zoals voorheen het geval was doordat asielzoekers slechts 24 weken per jaar mochten werken.
- Ten derde wordt de wachtperiode voor kansrijke asielzoekers verkort van zes maanden tot één maand na het doen van de aanvraag. Zo wordt gezorgd dat deze groep niet stil hoeft te zitten in afwachting van hun aanvraag.
De internetconsultatie is geopend tot en met 20 november 2024.
Bron: Internetconsultatie Wet verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers, 9 oktober 2024
Geef een reactie