Een Indiase werknemer die na zijn studie in Nederland nog met een zoekjaarvisum in Nederland woont, komt niet in aanmerking voor de 30%-regeling.
Een in India geboren man komt in september 2019 naar Nederland voor een studie. Zijn gezin is de man in juni 2020 gevolgd. Na zijn afstuderen in september 2020 is hij in Nederland gebleven met een zoekjaarvisum. Hij heeft sindsdien voor verschillende werkgevers werkzaamheden verricht. Op 24 november 2021 heeft hij een arbeidsovereenkomst met een Nederlandse werkgever getekend.
Het geschil
Bij Rechtbank Noord-Holland is in geschil of de man is aan te merken als een ingekomen werknemer voor de 30%-regeling. De inspecteur heeft het verzoek om toepassing van de 30%-regeling afgewezen omdat de man al in Nederland woonde bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst.
Duurzame band met Nederland
De rechtbank oordeelt dat de man niet kwalificeert als ingekomen werknemer. De man woonde al in Nederland bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst en hij had een duurzame band met Nederland. De rechtbank verklaart het beroep ongegrond en bevestigt de afwijzing van de 30%-regeling.
Wet: art. 31a lid 2 onderdeel e en lid 8 Wet LB en art. 10e Uitv besl LB 1965
Bron: rechtbank Noord-Holland 19 augustus 2024 (gepubliceerd 14 januari 2025), ECLI:NL:RBNHO:2024:10994, HAA 23/2905
Geef een reactie