• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Schijnzelfstandigheid bij UHT

18 maart 2025 door Anne-Marie Noordenbos

deliveroo arrest

Staatssecretarissen Palmen-Schlangen en Van Oostenbruggen hebben vragen van de Tweede Kamer beantwoord over schijnzelfstandigheid bij de herstelorganisatie kinderopvangtoeslag (UHT).

UHT blijft bereid om met zelfstandigen te werken wanneer dit volgens de wet- en regelgeving mogelijk is, ook na 1 april 2025. Het doel is om het aantal schijnzelfstandigen in 2025 zo snel mogelijk naar nul te brengen.

Een motie verzocht de regering ervoor te zorgen dat per 1 januari 2025 geen schijnzelfstandigen meer werkzaam zijn binnen de rijksdienst, zonder de voortgang van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag te belemmeren. Dit vormt een dilemma tussen de afwikkeling van de hersteloperatie en mogelijke non-compliance met wet- en regelgeving door de inzet van schijnzelfstandigen. In 2024 werd ingeschat dat het volledig afbouwen van de inhuur van schijnzelfstandigen niet haalbaar zou zijn zonder de hersteloperatie te hinderen. Brokers waren onzeker of zij vanaf 1 januari 2025 nog schijnzelfstandigen konden inzetten vanwege het opheffen van het handhavingsmoratorium voor loonheffingen.

Om de continuïteit voor gedupeerde ouders te waarborgen, bood Dienst Toeslagen in november 2024 aan om de kosten van naheffingsaanslagen en boetes van brokers over te nemen, voor zover deze het gevolg zijn van de inzet van zelfstandigen die achteraf als schijnzelfstandige zijn aangemerkt. Dit aanbod werd herhaald in december 2024 met het verzoek aan brokers om fiscale compliance te bespreken met hun belastinginspecteur. Contact tussen het ministerie van Financiën en de belastinginspecteur leidde tot het inzicht dat toezeggingen aan brokers kunnen leiden tot fiscale non-compliance, wat niet strookt met de voorbeeldfunctie van het ministerie.

Begin februari 2025 werd besloten de eerder gedane toezeggingen in te trekken. Per 28 februari 2025 waren er 627 potentiële schijnzelfstandigen werkzaam voor UHT, ongeveer 25% van de totale bezetting. Op het hoogtepunt in maart 2024 waren dit er 824.

Deliveroo-arrest

Het kabinet erkent de uitspraak van de Hoge Raad in het Deliveroo-arrest, waarin negen gezichtspunten gelijkwaardig en holistisch gewogen moeten worden bij de beoordeling van arbeidsrelaties. Bij inhuuraanvragen wordt getoetst of er sprake is van een risico op schijnzelfstandigheid. Als er een vermoeden is, huurt UHT geen zelfstandigen in. UHT beoordeelt dit op basis van een intern afwegingskader, gebaseerd op de Deliveroo-gezichtspunten.

Voor bepaalde categorieën inhuuraanvragen geeft de beoordeling van de Deliveroo-gezichtspunten al een indicatie van werken in loondienst, waardoor het risico op schijnzelfstandigheid groot is. De huidige wet- en regelgeving is leidend, waarbij alle gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest gelijkwaardig zijn. Het kabinet vindt niet dat er sprake is van aantasting van de rechtszekerheid. UHT hanteert geen aanvullende voorwaarden en kiest niet voor een strengere interpretatie van de jurisprudentie, wat geen gevolgen heeft voor de afhandeling van de kinderopvangtoeslagaffaire.

Bron: Kamervragen over schijnzelfstandigheid bij UHT, nr. 2025-0000061581, Ministerie van Financiën, 17 maart 2025

Webinar ZZP dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Vanaf 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium opgeheven. Met de opheffing van het handhavingsmoratorium zal de Belastingdienst weer actief gaan handhaven op schijnzelfstandigheid, waarbij de Belastingdienst de mogelijkheid heeft om naheffingen en boetes op te leggen. Dit brengt veel vragen en misverstanden met zich mee voor zzp’ers, opdrachtgevers, belastingadviseurs en HR-professionals. Daarom is het van belang om goed inzicht te krijgen in de huidige en toekomstige wet- en regelgeving en hoe risico’s op schijnzelfstandigheid binnen een organisatie kunnen worden herkend en kunnen worden ondervangen.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Afspraken over zero-emissiezones
Volgende artikel
Negatief advies RvS amendement wetsvoorstel nieuw pensioenstelsel

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

zzp wet dba schijnzelfstandigheid

Rechtszaken leveren schijnzelfstandigen tienduizenden euro’s op

Het aantal rechtszaken van schijnzelfstandigen neemt toe. In 24 van de 47 zaken besloot een rechter dat de zzp’er een werknemer is meldt Nieuwsuur na een rondgang onder arbeidsrechtadvocaten, deskundigen en de Raad voor de rechtspraak. Met terugwerkende kracht heeft de zzp’er dan recht op vakantiedagen, cao-loon, reiskostenvergoeding, ontslagvergoeding, pensioenpremie of ziektedagen. De bedragen kunnen... lees verder

huisvesting seizoenswerkers

Internetconsultatie afschaffen inhoudingen minimumloon voor huisvesting

Het ministerie van Sociale Zaken is een internetconsultatie gestart over een wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Intentieverklaring met Duitsland over grensoverschrijdend werken

Nederland en Duitsland hebben een intentieverklaring ondertekend over grensoverschrijdend werken.

reiskostenvergoeding

Collectiviteitskorting mag van loon worden afgetrokken, concernregeling niet van toepassing

Reisfaciliteiten met collectiviteitskorting mogen tegen lagere waarde worden belast, maar de concernregeling mag niet beperkt worden toegepast.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×