• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Aankoopnota leidt tot gebruikelijkloonregeling

11 december 2017 door Jeffrey Beijnon

Dat een aankoopnota tot de constatering kan leiden dat men insteller van een trust moet zijn en daarmee als indirect aanmerkelijkbelanghouder onder de gebruikelijkloonregeling valt bleek uit een zaak die voorlag aan Hof Amsterdam.

Twee in Nederland woonachtige mannen waren vanaf medio 2006 bestuurder van een in de UK gevestigde Angelsaksische Ltd., die op haar beurt beherend vennoot was in een CV in Nederland. De CV exploiteerde een onderneming in de woningrenovatie. Daarnaast waren zij gevolmachtigd door de CV. De aandelen in de Ltd. werden vanaf medio 2006 gehouden door een in het buitenland gevestigde Angelsaksische trust. Aan de Ltd. werd een naheffingsaanslag loonheffing opgelegd ter zake van een gebruikelijk loon voor beide mannen. Hiertegen ging de Ltd. in beroep en vervolgens hoger beroep.

Feitelijke leiding

In geschil was of de Ltd. terecht als inhoudingsplichtige was aangemerkt en in verband daarmee of de Ltd. in Nederland is gevestigd en de mannen aanmerkelijkbelanghouders zijn. De rechtbank en het hof waren van mening dat dat allemaal het geval was. Beide mannen hadden arbeid verricht door deze namens de Ltd. te verrichten voor de CV. De feitelijke leiding van de Ltd. werd uitgeoefend vanuit Nederland door beide in Nederland woonachtige mannen en daarmee werd de vestigingsplaats van de Ltd. vastgesteld in Nederland. De zogenoemde euro-bv-structuur was door beide heren aangekocht via een juridisch adviesbureau ter uitoefening van hun onderneming en op basis daarvan was aannemelijk dat zij ook de instellers van de trust waren. Daarmee was vastgesteld dat zij indirect aanmerkelijkbelanghouders waren. De Ltd. was daarmee inhoudingsplichtig voor de loonheffing in Nederland en de naheffingsaanslag werd verminderd met een bedrag corresponderend met het door arbeidsongeschiktheid verminderde arbeidsvermogen.

Wet: artikel 12a LB

Meer informatie: Gerechtshof Amsterdam, 14-11-2017 (gepubliceerd 6 december 2017), ECLI:NL:GHAMS:2017:5032

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Arbeidsmarkt fiscalisten raakt oververhit
Volgende artikel
Wob-verzoek vrijstelling overdrachtsbelasting fusie

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Internetconsultatie Zelfstandigenwet

Er is een internetconsultatie gestart over een initiatiefwetsvoorstel voor een Zelfstandigenwet.

bezorging boodschappen dienstbetrekking

Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking

Ondanks aangepaste ZZP-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden.

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever onbelast

Een billijke vergoeding van € 55.000 ziet op immateriële schade en verlies arbeidskracht en valt niet onder het loonbegrip.

zwaar beroep RVU

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling in Belastingplan 2026

Staatssecretaris Van Oostenbruggen licht het opnemen van de regeling voor zware beroepen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 toe.

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

AGENDA

Sterk in je werk: Mindfulness, communicatie, focus en veerkracht

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Online cursus Eindejaarstips

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Verdiepingscursus Internationale estate planning

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang

Online cursus Btw en de verleggingsregeling

Stoomcursus Tax accounting

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×