• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Aankoopnota leidt tot gebruikelijkloonregeling

11 december 2017 door Jeffrey Beijnon

Dat een aankoopnota tot de constatering kan leiden dat men insteller van een trust moet zijn en daarmee als indirect aanmerkelijkbelanghouder onder de gebruikelijkloonregeling valt bleek uit een zaak die voorlag aan Hof Amsterdam.

Twee in Nederland woonachtige mannen waren vanaf medio 2006 bestuurder van een in de UK gevestigde Angelsaksische Ltd., die op haar beurt beherend vennoot was in een CV in Nederland. De CV exploiteerde een onderneming in de woningrenovatie. Daarnaast waren zij gevolmachtigd door de CV. De aandelen in de Ltd. werden vanaf medio 2006 gehouden door een in het buitenland gevestigde Angelsaksische trust. Aan de Ltd. werd een naheffingsaanslag loonheffing opgelegd ter zake van een gebruikelijk loon voor beide mannen. Hiertegen ging de Ltd. in beroep en vervolgens hoger beroep.

Feitelijke leiding

In geschil was of de Ltd. terecht als inhoudingsplichtige was aangemerkt en in verband daarmee of de Ltd. in Nederland is gevestigd en de mannen aanmerkelijkbelanghouders zijn. De rechtbank en het hof waren van mening dat dat allemaal het geval was. Beide mannen hadden arbeid verricht door deze namens de Ltd. te verrichten voor de CV. De feitelijke leiding van de Ltd. werd uitgeoefend vanuit Nederland door beide in Nederland woonachtige mannen en daarmee werd de vestigingsplaats van de Ltd. vastgesteld in Nederland. De zogenoemde euro-bv-structuur was door beide heren aangekocht via een juridisch adviesbureau ter uitoefening van hun onderneming en op basis daarvan was aannemelijk dat zij ook de instellers van de trust waren. Daarmee was vastgesteld dat zij indirect aanmerkelijkbelanghouders waren. De Ltd. was daarmee inhoudingsplichtig voor de loonheffing in Nederland en de naheffingsaanslag werd verminderd met een bedrag corresponderend met het door arbeidsongeschiktheid verminderde arbeidsvermogen.

Wet: artikel 12a LB

Meer informatie: Gerechtshof Amsterdam, 14-11-2017 (gepubliceerd 6 december 2017), ECLI:NL:GHAMS:2017:5032

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Arbeidsmarkt fiscalisten raakt oververhit
Volgende artikel
Wob-verzoek vrijstelling overdrachtsbelasting fusie

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Overschrijding driemaandstermijn beëindigt recht op 30%-regeling

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden verstrijken. Dat de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer vertraging oploopt, maakt dat niet anders.

Standpunt vaste kostenvergoeding uitzendkrachten

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen of een door de Belastingdienst aan een werkgever verleende goedkeuring over een vaste kostenvergoeding kan worden toegepast door de uitzendonderneming die uitzendkrachten ter beschikking stelt aan de betreffende werkgever.

dga-salaris

Standpunt doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling als sprake is van een reële overeenkomst van opdracht. Daarbij wordt tevens ingegaan op de vaststelling van het gebruikelijk loon. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

arbeidsrecht

Internetconsultatie Eindejaarsregeling 2026

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over de Eindejaarsregeling 2026.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×