• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Ontslagvergoeding gedeeltelijk onbelast

21 maart 2017 door Michel Halters

Heeft iemand een ontslagvergoeding ontvangen? Dan is deze belast als er voldoende verband is met de dienstbetrekking.

De arbeidsovereenkomst tussen een man en zijn werkgever was door de rechtbank ontbonden. De kantonrechter had daarbij aan de man een ontslagvergoeding toegekend van € 352.500. De reden was een verstoorde arbeidsverhouding, die mede zijn oorzaak vond door verwijtbare gedragingen van de werkgever. De man had in dat jaar ook een B.V. opgericht. De ontslagvergoeding was door de ex-werkgever naar deze B.V. overgemaakt in het kader van een stamrechtovereenkomst. In deze overeenkomst was bepaald dat de man de beschikking hield over een deel van de vergoeding, totdat de rechter in belastingzaken zich had uitgelaten over de omvang van het vrijgestelde deel. Door deze bepaling in de overeenkomst werd de B.V. inhoudingsplichtig voor het niet vrijgestelde deel van de ontslagvergoeding.

 

Nauw verband met dienstbetrekking

Het Hof Den Bosch oordeelde dat voor de belastbaarheid van de vergoeding van belang is in hoeverre deze vergoeding verband houdt met de vroegere dienstbetrekking. Het hof kent grote waarde toe aan de vaststelling door de rechtbank van de vergoeding ‘ten titel van suppletie op de toe te kennen uitkering krachtens de sociale wetgeving dan wel elders te verwerven salaris’. Door deze vaststelling komt het hof tot de conclusie dat de ontbindingsvergoeding nauw verband houdt met in de toekomst te derven inkomsten en daarmee met de dienstbetrekking. Niet uitgesloten is, aldus het hof, dat een deel van de ontbindingsvergoeding kwalificeert als onbelaste vergoeding die strekt tot betering van eer en goede naam. Het hof oordeelt dat de door de man ontvangen vergoeding hoofdzakelijk verband houdt met de dienstbetrekking. Het hof komt daarom tot conclusie dat de rechtbank in goede justitie het onbelaste deel van de ontbindingsvergoeding op € 100.000 heeft vastgesteld en bevestigt de uitspraak van de rechtbank.

 

Wet: Artikelen 10 en 11 Wet op de loonbelasting 1964 (tekst per 1 januari 2013)

Meer informatie: Hof Den Bosch 12 januari 2017 (gepubliceerd op 16 maart 2017), ECLI:NL:GHSHE:2017:75

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Mogelijkheden uitfaseren PEB voor dga
Volgende artikel
Duidelijkheid over betekenis 'individuele en buitensporige last'

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

onbelaste vergoeding auto opladen

Standpunt vergoeding ERE-certificaten opladen elektrische auto van de zaak

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een vergoeding voor ERE-certificaten loon vormt voor de werknemer die een elektrische auto van de zaak thuis oplaadt.

Wet DBA zzp

Standpunt thuiswerkdrempel in Verdrag Nederland-Duitsland

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft vragen beantwoord over de thuiswerkdrempel in het verdrag Nederland – Duitsland, die sinds 1 januari 2026 van kracht is.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×