• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Verschillende arbeidsrelaties? Fiscus moest VAR-aanvraag splitsen

17 maart 2017 door

De condities waaronder verschillende arbeidsrelaties worden aangegaan kunnen wat betreft de inkomenssoort tot verschillende beoordelingen leiden. In dat geval moest de inspecteur naar aanleiding van het VAR-aanvraagformulier voor elk van die inkomenssoorten afzonderlijk een VAR afgeven. Hij mocht geen tweede aanvraagformulier eisen voor verschillende arbeidsrelaties die in één aanvraagformulier aan hem waren voorgelegd.

Een verzorgster vroeg in november 2013 in een aanvraagformulier een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) aan voor verschillende werkzaamheden. Zij wilde via een zorgkantoor en voor een vof thuiszorg verlenen aan terminale patiënten met een AWBZ-indicatie en zorg verlenen aan en lichte huishoudelijke taken verrichten voor een gezin (PGB-werkzaamheden). De inspecteur kende over het jaar 2014 een VAR-loon toe voor de AWBZ-werkzaamheden. Het zorgkantoor en de vof wilden echter alleen met de vrouw samenwerken als zij beschikte over een VAR-wuo. In juni 2014 had de inspecteur naar aanleiding van een tweede aanvraag alleen voor de PGB-werkzaamheden een VAR-wuo afgegeven. Rechtbank Den Haag besliste dat de inspecteur met betrekking tot de AWBZ-werkzaamheden een VAR-wuo had moeten afgeven. Door dit na te laten, had hij een onrechtmatige daad begaan die had geleid tot schade (Zie: ‘Fiscus schadeplichtig voor mislopen inkomen door VAR-loon’).

 

VAR-aanvraag splitsen

Het hof oordeelde in tegenstelling tot de rechtbank dat de inspecteur terecht de AWBZ-werkzaamheden had aangemerkt als de hoofdactiviteit en dus terecht alleen voor die werkzaamheden een VAR had gegeven. De Hoge Raad kwam tot het oordeel dat de inspecteur niet van belanghebbende kon eisen dat zij per arbeidsrelatie een afzonderlijk aanvraagformulier indiende. Meende de inspecteur dat de in het aanvraagformulier vermelde condities waaronder de arbeidsrelaties zijn aangegaan wat betreft de inkomenssoort tot verschillende beoordelingen leidden? Dan moest hij naar aanleiding van dat aanvraagformulier voor elk van die inkomenssoorten afzonderlijk een VAR afgeven. Hof Amsterdam gaat verder onderzoeken of belanghebbende recht heeft op een schadevergoeding.

 

Wet: artikel 3.156, lid 1, Wet IB 2001 (tekst tot en met 1 mei 2015)

Meer informatie: Hoge Raad, 10 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:386

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, IB-ondernemer, Nieuws, Overige

Reageer
Vorige artikel
Conserverende aanslag in strijd met goede verdragstrouw?
Volgende artikel
Box 3-heffing over onteigende aandelen buitensporige last

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

fiscale arresten Hoge Raad 26 januari 2024

Vooraankondiging arresten Hoge Raad 6 november 2026

Onder voorbehoud zal de Hoge Raad op vrijdag 6 november 2026 de volgende arresten in genoemde zaken wijzen. De met toepassing van artikel 80a RO en 81 RO te wijzen arresten zijn ook in dit overzicht opgenomen. Arresten met voorliggende uitspraak behandeld in NTFR Rolnr. HR Gegevens voorliggende uitspraak NTFR-nr. 25/01249 Gerechtshof Den Haag 25... lees verder

faillissement

Liquidatie bv leidt tot heffing over pensioen en stamrecht

Rechtbank Gelderland oordeelt dat door liquidatie van een bv het daarin ondergebrachte pensioen en stamrecht zijn prijsgegeven. Voor zover de aanspraken voor verwezenlijking vatbaar zijn, moeten zij tot het inkomen worden gerekend.

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

Zelfstandigenaftrek vereist controleerbare urenregistratie

Rechtbank Gelderland oordeelt dat een ondernemer niet aannemelijk maakt dat hij aan het urencriterium voldoet. Een globaal overzicht van met name indirecte uren is daarvoor onvoldoende.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×