• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Verschillende arbeidsrelaties? Fiscus moest VAR-aanvraag splitsen

17 maart 2017 door

De condities waaronder verschillende arbeidsrelaties worden aangegaan kunnen wat betreft de inkomenssoort tot verschillende beoordelingen leiden. In dat geval moest de inspecteur naar aanleiding van het VAR-aanvraagformulier voor elk van die inkomenssoorten afzonderlijk een VAR afgeven. Hij mocht geen tweede aanvraagformulier eisen voor verschillende arbeidsrelaties die in één aanvraagformulier aan hem waren voorgelegd.

Een verzorgster vroeg in november 2013 in een aanvraagformulier een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) aan voor verschillende werkzaamheden. Zij wilde via een zorgkantoor en voor een vof thuiszorg verlenen aan terminale patiënten met een AWBZ-indicatie en zorg verlenen aan en lichte huishoudelijke taken verrichten voor een gezin (PGB-werkzaamheden). De inspecteur kende over het jaar 2014 een VAR-loon toe voor de AWBZ-werkzaamheden. Het zorgkantoor en de vof wilden echter alleen met de vrouw samenwerken als zij beschikte over een VAR-wuo. In juni 2014 had de inspecteur naar aanleiding van een tweede aanvraag alleen voor de PGB-werkzaamheden een VAR-wuo afgegeven. Rechtbank Den Haag besliste dat de inspecteur met betrekking tot de AWBZ-werkzaamheden een VAR-wuo had moeten afgeven. Door dit na te laten, had hij een onrechtmatige daad begaan die had geleid tot schade (Zie: ‘Fiscus schadeplichtig voor mislopen inkomen door VAR-loon’).

 

VAR-aanvraag splitsen

Het hof oordeelde in tegenstelling tot de rechtbank dat de inspecteur terecht de AWBZ-werkzaamheden had aangemerkt als de hoofdactiviteit en dus terecht alleen voor die werkzaamheden een VAR had gegeven. De Hoge Raad kwam tot het oordeel dat de inspecteur niet van belanghebbende kon eisen dat zij per arbeidsrelatie een afzonderlijk aanvraagformulier indiende. Meende de inspecteur dat de in het aanvraagformulier vermelde condities waaronder de arbeidsrelaties zijn aangegaan wat betreft de inkomenssoort tot verschillende beoordelingen leidden? Dan moest hij naar aanleiding van dat aanvraagformulier voor elk van die inkomenssoorten afzonderlijk een VAR afgeven. Hof Amsterdam gaat verder onderzoeken of belanghebbende recht heeft op een schadevergoeding.

 

Wet: artikel 3.156, lid 1, Wet IB 2001 (tekst tot en met 1 mei 2015)

Meer informatie: Hoge Raad, 10 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:386

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, IB-ondernemer, Nieuws, Overige

Reageer
Vorige artikel
Conserverende aanslag in strijd met goede verdragstrouw?
Volgende artikel
Box 3-heffing over onteigende aandelen buitensporige last

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Opleidingen

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×