De staatssecretaris van Financiën gaat in een besluit nader in op het gebruik van een auto als werkplek en de behandeling van personeelsfeesten op een locatie van de werkgever.
De staatssecretaris geeft aan dat het begrip werkplek in de werkkostenregeling (WKR) moet worden beoordeeld vanuit de werknemer. Een werkplek van een werknemer is een plaats die hij gebruikt voor het verrichten van arbeid en waarvoor voor de werkgever de Arbeidsomstandighedenwet geldt.
Personeelsfeest als werkplek
Hoe zit het met een personeelsfeest op de (hoofd)vestiging van de werkgever, waar ook personeelsleden van andere vestigingen aanwezig zijn? In dat geval mag de werkgever er voor iedere werknemer van uitgaan dat sprake is van arbeid op de werkplek. Dit betekent dus dat de waarde van deze werkplekvoorziening voor alle werknemers nihil bedraagt.
Auto als werkplek
Ook een auto kan een werkplek zijn, als de werknemer daarin arbeid verricht en de werkgever arboverantwoordelijk is. Denk aan beroepschauffeurs, machinisten, conducteurs en fietskoeriers. Dit kan bijvoorbeeld van belang zijn voor de nihilwaardering van de mobiele telefoon en laptop die de werknemer gebruikt in zijn vervoermiddel. Voor zulke voorzieningen is immers vereist dat deze ook op de werkplek worden gebruikt. Aan dit vereiste kan de werknemer nu voldoen.
Wet: artikel 3.7, eerste lid, URLB 2011
Meer informatie: ministerie van Financiën, 25 november 2011, nr. BLKB2011/1828M
Geef een reactie