• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Dga en loonheffingen, geen uitgemaakte zaak

19 september 2019 door Michel Halters

loonheffingen

De dga is werknemer en daardoor onderworpen aan de loonheffingen. Volgens mr. Touria El Ouardi, als vaktechnisch specialist verbonden aan het vaktechnisch bureau van BDO en als docent aan de Universiteit van Amsterdam en de Erasmus Universiteit, is vaststelling van de fiscale gevolgen voor de dga in de praktijk een lastige aangelegenheid. Zeker als de dga werkzaam is via een management B.V.

Is de dga benoemd tot statutair bestuurder van een vennootschap? Dan geldt dat de dga die volgens een arbeidsovereenkomst werkzaam is en zich verbonden heeft tegen loon werkzaamheden te verrichten aan de zeggenschap van de algemene vergadering van die vennootschap is onderworpen. Dat geldt ook als hij materieel bezien invloed kan uitoefenen op de stemming van de algemene vergadering. De dga staat formeel onder het gezag van de algemene vergadering. Er is dan tussen de dga en de vennootschap sprake van een dienstbetrekking.

 

Fictieve dienstbetrekking dga

Ook als geen sprake is van een echte dienstbetrekking, geldt voor de loonbelasting dat een dga in ieder geval in fictieve dienstbetrekking werkzaam is. Van een fictieve dienstbetrekking van een dga is sprake voor de dga met een aanmerkelijk belang in de vennootschap waarvoor hij enige werkzaamheden verricht. Een dergelijke fictie bestaat niet voor de premies werknemersverzekeringen. Indien (in beginsel) sprake is van een echte dienstbetrekking voor de premies werknemersverzekeringen maar de dga kwalificeert als dga in de zin van de Regeling aanwijzing DGA 2016, hoeft de vennootschap geen premies werknemersverzekeringen af te dragen. Voor de inkomensafhankelijk bijdrage Zvw is in dat geval het verlaagde tarief van toepassing dat dient te worden ingehouden op het loon van de dga.

 

Werken via een management-B.V.

Als een dga via een management-B.V. werkt voor een andere vennootschap is het lastiger om de gevolgen voor de loonheffingen vast te stellen. In de praktijk gaat het nog wel eens fout en is de dga in dienstbetrekking werkzaam voor die vennootschap. Op Tax Talks in de e-learning ‘Dga in de loonheffingen; werken via een management B.V.’ gaat mr. Touria El Ouardi in op de problematiek van het werken met een management B.V. Ook gaat mr. Touria El Ouardi in op toepassing van de doorbetaaldloonregeling binnen concernverband.

Meer weten?

Tax Talks is hét online learning platform voor fiscalisten. Wekelijks (40x per jaar) wordt een webinar of e-learning beschikbaar gesteld die u via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvangt u een certificaat en PE-punten. Bent u nog geen abonnee? > Neem dan nu een kennismakingsabonnement voor € 95

 

Wet: art. 1, 2, 12a en 32d Wet LB 1964

Filed Under: Arbeid & loon, BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Nieuwe KOR niet voor alle ondernemers
Volgende artikel
Besteed tijdig voor de eigen woning geleend bedrag

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Topclub verliest belastingzaak na transfer naar Engeland: 75% heffing blijft staan

Een Nederlandse profvoetbalclub moet pseudo-eindheffing betalen over excessieve vertrekvergoedingen aan een speler die naar Engeland vertrok. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat drie opeenvolgende spelerscontracten voor de loonbelasting als één doorlopende dienstbetrekking moeten worden beschouwd. Ook de financiële problemen van de club bieden geen uitkomst.

arbeidsrecht

Tweede uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staan nieuwe onderwerpen en is het onderwerp ‘Geen arbeidskorting meer bij doorbetalen van bepaalde uitkeringen van UWV’ aangepast.

Frankrijk huis

Nota van wijziging wet fiscale stimulering startups en scaleups

De nota van wijziging bij de Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups beperkt de situaties waarin bij emigratie van werknemers met aandelenopties een conserverende aanslag wordt opgelegd. Daarnaast worden de voorwaarden voor toepassing van de fiscale aandelenoptieregeling aangepast aan het Europese staatssteunrecht en worden enkele omissies hersteld.

Geen box 3-vrijstelling voor Nederlandse EOB-medewerker

Een werknemer van het Europees Octrooibureau met de Nederlandse nationaliteit heeft geen recht op vrijstelling van box 3. Hof Den Haag ziet geen verboden ongelijke behandeling ten opzichte van bepaalde buitenlandse werknemers van het EOB.

wet excessief lenen

Dividendbesluit in 2020 blokkeert oude box 2-verrekening

Hof Den Haag oordeelt dat een dividenduitdeling van € 1,75 miljoen pas in 2020 is genoten, omdat pas toen rechtsgeldig tot uitkering is besloten. De aandeelhouder kan de uitdeling niet met terugwerkende kracht toerekenen aan eerdere jaren om verdamping van box 2-verliezen te voorkomen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Opleidingen

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord | PE Accreditatie

Verdiepingscursus DGA-advisering | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×