• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Aan uitgeleende voetballers betaald tekengeld in NL belast

4 april 2019 door Michel Halters

Vormen door een Belgische betaaldvoetbalorganisatie periodiek betaald tekengeld aan Belgische voetballers een vergoeding voor toekomstig in Nederland te verrichten sportprestaties? Dan komt de belastingheffing over die vergoeding aan Nederland toe.

Een in België gevestigde betaaldvoetbalorganisatie (BVO) had drie spelers onder contract. Deze spelers kregen naast een maandelijks salaris, ook recht op tekengeld. Dit tekengeld betaalde de BVO bij de meeste spelers in driemaandelijkse termijnen uit. Een speler ontving ook een groot bedrag aan tekengeld in één keer.

 

Nederlandse velden

In geschil bij Rechtbank Gelderland is of het door de Belgische BVO aan Nederlandse BVO’s uitgeleende voetbalspelers uitbetaalde tekengeld in Nederland belast is. Volgens de rechtbank zijn de periodieke uitbetaalde bedragen een vergoeding voor toekomstig te verrichten sportprestaties. Daarvoor verwijst de rechtbank naar het feit dat de BVO het tekengeld gedurende de looptijd per kwartaal betaalt aan de speler. Daarbij komt dat de bedragen bij twee van de drie spelers waren aangepast toen deze spelers aan een Nederlandse BVO werden uitgeleend, omdat de sportprestaties van de spelers voor de Belgische BVO minder waardevol werden. Bij beëindiging van de spelersovereenkomst met de Belgische BVO is het niet waarschijnlijk volgens de rechtbank dat de spelers nog recht zouden hebben op het tekengeld. Dit alles leidt de rechtbank tot de conclusie dat de periodiek uitbetaalde tekengelden aan de spelers een beloning zijn voor de in Nederland verrichte sportprestaties. Het in één keer uitbetaalde tekengeld was niet in Nederland belast. De BVO stelde nog dat de tekengelden als aanspraak in aanmerking konden komen, maar de rechtbank verwerpt deze zienswijze. De tekengelden dragen het karakter van een beloning voor het verrichten van werkzaamheden in dienstbetrekking en stoppen wanneer de overeenkomst wordt opgezegd. Deze beloning kan daarom geen voorziening zijn. De rechtbank oordeelt verder dat de Belgische BVO de 30%-regeling voor ingekomen werknemers op de tekengelden niet kan toepassen, omdat sprake is van loonbestanddelen waarbij loonheffing eindheffing is. 

 

Wet: Art. 10 lid 1 en lid 2 Wet LB 1964

 

Belastingverdrag met België: art.15 en 17

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 27 maart 2019 (gepubliceerd 29 maart 2019), ECLI:NL:RBGEL:2019:1339

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Aftrek voorbelasting op bouw multicultureel centrum gemeente
Volgende artikel
Onthullingen Panama Papers leverden al een miljard euro op

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Geen box 3-vrijstelling voor Nederlandse EOB-medewerker

Een werknemer van het Europees Octrooibureau met de Nederlandse nationaliteit heeft geen recht op vrijstelling van box 3. Hof Den Haag ziet geen verboden ongelijke behandeling ten opzichte van bepaalde buitenlandse werknemers van het EOB.

EU-vlag

Beantwoording vragen SO Omnibus Directe Belastingen

Het kabinet steunt onderdelen van het Europese Omnibusvoorstel Directe Belastingen die het concurrentievermogen versterken en administratieve lasten verminderen. Tegelijkertijd wil het ruimte behouden voor effectieve maatregelen tegen belastingontwijking en wegen of de baten opwegen tegen de budgettaire gevolgen.

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

gezinshulp

Online aanmelden voor loonheffingen

Sinds oktober 2026 is het mogelijk om de aanmelding voor de loonheffingen online te regelen. De Belastingdienst heeft hiervoor een nieuw digitaal formulier beschikbaar gesteld. Daarmee kunnen werkgevers en intermediairs zich aanmelden voor het doen van aangifte loonheffingen of het betalen van premies werknemersverzekeringen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×